(EXTRAORDINARY) ACCOUNT EXECUTIVE / CLIENT SUCCESS COACH (M/W/D)

Ist das Deine aktuelle Situation?

• Du würdest morgens lieber einen Köpfer vom 10er ins Becken ohne Wasser machen, als Dein MacBook aufzuklappen?
• Du könntest jedes Mal einen Wutausbruch bekommen, wenn Du wieder nur Dein vor Jahren festgelegtes Gehalt siehst, obwohl Du permanent Überstunden schiebst und der einzige wahre Leistungsträger im Unternehmen bist.
• Dich nervt es extrem, dass immer wieder dieselben Fragen kommen, weil das Produkt einfach nicht richtig geupdatet wird.
• Du musst immer Brandlöscher spielen, weil das Sales Team zu viel versprochen hat und unrealistische Erwartungen gesetzt hat.

Deine Rolle bei uns

Du musst bereits bei 8/10 sein, was Ads, Kundenbetreuung und Produktivität angeht, sonst würdest Du an diesem Job und den anspruchsvollen Kunden gnadenlos zerbrechen.

Du baust Offer mit unseren Kunden, die 30er ROAS drucken, optimierst funktionierende Funnels, VSLs und Werbeanzeigen und sorgst Dich um unsere Kunden so liebevoll, als wären sie Deine Kinder. Wir verlassen uns nach der Einarbeitung auf Dich, dass Du die Qualität unserer Angebote sicherstellst, unsere Kunden zufrieden sind und Du baust mit uns unsere Infrastruktur im Fulfillment weiter aus.

Qualifikation

• Gottloser Accountability GOAT
• Online Marketing & Agency Legende
• Kompromisslose Arbeitsmoral und deutsche Tugenden

Benefits

• Starke Vergütung: Wir bezahlen Spitzengehälter (mindestens 3750 EUR) und geben einzigartige Boni. Deshalb kommen auch die ganzen Triple-A-Player zu uns – weil sie bei uns das höchste Gehalt ihrer Karriere erhalten. Du bald auch?
• 100% Remote: Ob in Spanien, Dubai oder sonst irgendwo auf der Welt... Du entscheidest, wo Du arbeitest.
• Perverses Wachstum: Dir wird sicherlich nie langweilig und Du baust eine Beratungsagentur mit auf, an der so schnell niemand mehr vorbeikommt.
• Lockere Umgangsform: Wir sind unter 35 und wir schämen uns nicht dafür. Bei uns zählen Ergebnisse und Jugendsprache ist bei uns kein K.O.-Kriterium bei geisteskranken Ergebnissen.
• Kurzer Hiring-Prozess: Vergiss 3 Monate Bewerbungs-Cycles. Wir haben Startup Culture und sind jung, brutal und gutaussehend schnell im Einstellungsprozess.
• Triple-A-Player Team: Wir bezahlen oft das Dreifache von anderen, weil wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das 10-fache an Output liefern und wollen lean & mean skalieren.
• Urlaub & mehr auf unseren Nacken: 4x / Jahr Team Offsite (Kapstadt, Mexiko, Marbella, etc.), Gym-Mitgliedschaft & Personal Trainer für Bizeps so groß wie Dein Gehalt und viele weitere Benefits, von denen andere nachts nur mit offenem Mund träumen.
• Wellness Program

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