Sachbearbeiter Schadenregulierung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Selbständige, aktive und umfassende Schadenregulierung für Clubmitglieder an die ADAC Mobilitätspartner und Mitglieder.
• Deckungs- und Anspruchsprüfung gemäß den Bedingungen für ADAC Mitglieder.
• Ansprechpartner der ausländischen Clubs.
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Vertragspartnern, Mitgliedern, Rechtsanwälten und Dritten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, mit ersten Berufserfahrungen in der Schadenregulierung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Hohe Bereitschaft zur Teamarbeit.
• Ruhige und freundliche Kommunikationsweise, ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung sowie Empathie.
• Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft, mit Berücksichtigung von Qualifikationen, Berufserfahrung und Leistung.
• Hybrides Arbeiten: Bis zu 50 % der Arbeitszeit ortsunabhängig in Deutschland möglich.
• Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeit- und Schichtmodelle, teilweise Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
• Betriebliche Altersvorsorge: ADAC zahlt jährlich einen Beitrag in eine Direktversicherung, Möglichkeit zur Stärkung der eigenen Vorsorge durch Entgeltumwandlung.
• MVV Abo Job: Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Personenverkehr.
• Verkehrsgünstige Lage & Anbindung: Guter Anschluss an den ÖPNV.

Hinweis: Dies ist eine kleine Auswahl der Vorteile. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Einzelne Angebote können je nach Standort und Position variieren.

Das sind wir

Der ADAC ist in verschiedenen Bereichen tätig, wie z.B. Versicherungen, Reisen, medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, Pannenhilfe und Luftrettung.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung, die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.