Product Architect (m/w/d) Seeminenabwehr und unbemannte Fahrzeuge

Aufgaben

Als Product Architect (m/w/d) Seeminenabwehr und unbemannte Fahrzeuge übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Fachliche Führung der Product Architects im Umfeld Seeminenabwehr und unbemannte Fahrzeuge und von Engineering-Teams über den gesamten Produktlebenszyklus der jeweiligen Basisprodukte zur Sicherstellung der Performance und Wartbarkeit marktgerechter Basisprodukte.
• Analyse von Kunden- und Stakeholderanforderungen sowie Kundenmissionen, um daraus sowohl Einsatzkonzepte (OpsCon) und sämtliche Anforderungen der internen und externen Stakeholder an das System abzuleiten.
• Erstellung von Spezifikationen und technischen Konzepten.
• Sicherstellung einer kontinuierliche Optimierung der Performance sowie regelmäßige Prüfung kunden-/projektspezifischer technischer Anpassungserfordernisse auf eine sinnvolle Umsetzung im Umfeld Seeminenabwehr und unbemannte Fahrzeuge.
• Sicherstellung der technischen Verwendbarkeit in den Kundenprojekten.
• Planung, Erstellung und Anpassung der Gesamtkonzepte gemäß Produktmanagementprozess.

Profil

• Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Technical Manager in Projekten im Umfeld Seeminenabwehr und unbemannte Fahrzeuge oder im Bereich der Systemauslegung /-entwicklung.
• Requirements Engineering (idealerweise INCOSE-zertifiziert).
• Model Based Systems Engineering.
• Gute Kenntnisse der benötigten Applikationen (DOORS, Office und idealerweise MagicDraw).
• Erfahrung im Führen von Produktteams.
• Umfassende Produkt- bzw. Systemkenntnisse, idealerweise Kenntnisse zum operativen Einsatz der Systeme.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Hohe Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Internationale und interkulturelle Erfahrungen.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen sowie internationalen Dienstreisen ist erforderlich.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Thomas Becker Senior Recruiter

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.