Terminplaner für Energieinfrastrukturprojekte (m/w/d)

bei ATLAS TITAN Nord GmbH

Hybrid
Engineering
Construction
Projekt Management
Research

Beschäftigungsart:

Vollzeit
Teilzeit

Fähigkeiten:

Primavera
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:

Einleitung

Im Rahmen des Multiterminal-Hub-Projekts zur Anbindung mehrerer Offshore-Windparks über ein gemeinsames Netzsystem sind präzise Terminstrukturen auf allen Projektstufen unerlässlich. Gesucht wird ein erfahrener Terminplaner (m/w/d), der die operative und strategische Zeitplanung aufstellt, fortschreibt und mit den Rahmenvorgaben des Auftraggebers in Einklang bringt.

Aufgaben

  • Erstellung und Pflege eines detaillierten Terminplans unter Berücksichtigung formaler Vorgaben und der Rahmenterminplanung des Auftraggebers
  • Regelmäßige Fortschreibung und Überwachung des Terminplans zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
  • Abgleich der Terminstruktur mit internen Fachbereichen, Nachunternehmern und externen Projektpartnern
  • Analyse von Terminabweichungen, Bewertung der Auswirkungen auf den Gesamtprojektverlauf und Ableitung von Gegenmaßnahmen
  • Erstellung standardisierter Reports zur Terminlage und Vorstellung im Projektreporting und gegenüber dem Auftraggeber
  • Kommunikation terminlicher Anforderungen und Änderungen an alle beteiligten Gewerke und Fachplaner

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung großer Infrastrukturprojekte, idealerweise im Energiesektor
  • Sehr gute Kenntnisse gängiger Terminplanungssoftware (z. B. MS Project, Primavera P6)
  • Ausgeprägtes Verständnis für Projektphasen, Schnittstellen und Ablaufkoordination in komplexen Vorhaben
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke im Projektumfeld
  • Hohe Eigenverantwortung sowie Bereitschaft zur Abstimmung mit interdisziplinären Projektteams

Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
  • Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
  • Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
  • Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
  • Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
  • Möglichkeit auf 40% Homeoffice
  • Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing