Cloud Engineer

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Hybrid
System Administration
DevOps
Systemkonfiguration & Automatisierung
Transport

Beschäftigungsart:

Gleitzeit
Vollzeit

Fähigkeiten:

AWS
DevOps
Github
CI / CD
Ansible
Docker
Jenkins
Kubernetes
Terraform
Grafana
GitLab
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:
  • Cheveo GmbH
  • Bonn
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 5 Stunden

Deine Aufgaben

  • Konzeption & Implementierung: Planung, Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Infrastrukturen unter Einsatz modernster Technologien.
  • Automation & Orchestrierung: Umsetzung und Pflege von Automatisierungslösungen mit Tools wie Ansible und Terraform.
  • CI/CD-Pipelines: Aufbau und Optimierung von Continuous Integration/Continuous Deployment-Pipelines (z. B. Github Actions, GitLab, Jenkins), ArgoCD.
  • Monitoring & Logging: Einrichtung und Überwachung von Monitoring- und Logging-Systemen, um die Systemstabilität sicherzustellen. (Grafana & Prometheus, ELK)
  • Containerisierung: Verwaltung und Optimierung von Container-Plattformen (Docker, Kubernetes) zur effizienten Bereitstellung von Anwendungen.
  • Optimierung: Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Qualität unserer IT-Systeme.

Dein Profil

  • Technische Expertise: Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Kubernetes, AWS oder Azure, Ansible, Terraform, ArgoCD, CI/CD-Lösungen, Monitoring, Logging, Bash und Docker.
  • Zertifizierungen: Idealerweise besitzt Du einschlägige Cloud-Zertifikate (z. B. AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure Administrator o. Ä.).
  • Analytische Fähigkeiten: Du hast ein ausgeprägtes Talent für Problemlösungen und ein gutes Gespür für Prozessoptimierungen.
  • Teamplayer: Du bringst Kommunikationsstärke mit und arbeitest gern in einem agilen Umfeld.
  • Sprachkenntnisse: Sehr Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Unser Angebot

  • Attraktives Gehalt: Neben einem wettbewerbsfähigen Festgehalt bieten wir einen leistungsbezogenen Jahresbonus.
  • Bonusregelung (40h-Woche):
    • Zielvorgabe: 1.600 Fakturastunden pro Jahr
    • Grundlage: Die ersten 1.400 Stunden gelten als Basis
    • Bonusstaffelung:
      • Erreichen von 1.500 Fakturastunden: 50% Bonus (ca. +2.000 €)
      • Erreichen von 1.600 Fakturastunden: 100% Bonus (ca. +4.000 €)
      • Erreichen von 1.700 Fakturastunden: 150% Bonus (ca. +6.000 €)
    • Incentivierung: Mehr Fakturastunden bedeuten einen höheren Bonus. Bei Leerlaufzeiten reduzieren sich die Bonuszahlungen, allerdings gleichen wir dies mit zusätzlichen Urlaubstagen aus.
  • Urlaubstage: Pro Jahr erhältst Du einen zusätzlichen Urlaubstag, der sich bis zu maximal 10 Tage erhöhen kann.
  • Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Infrastruktur und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in