Strategische:r Einkäufer:in - Schwerpunkt Bau (w/m/d)

Aufgaben

• Abstimmung und Vorbereitung zur zeitnahen und rechtskonformen Vergabe von Bauleistungen, hierbei handelt es sich in der Regel um Baumaßnahmen, baunahe Dienstleistungen mit einem Wert bis zu 5,0 Mio. € sowie Rahmenverträge.
• Durchführung von Vergabeverfahren für Verträge im Bereich Ingenieur- und Anlagenbau.
• Prüfung und Verhandlung von Nachträgen sowie Erstellung von Zusatzbestellungen.
• Verantwortung für die zugewiesenen Warengruppenbereiche mittels Durchführung von Lieferanten- und Warengruppenmanagement wie Marktbeobachtung und -erkundung, Bündelung von Bedarfen, Lieferantenakquise.
• Unterstützung der Gruppenleitung bei der Optimierung und Anpassung von Standards, Prozessen und Anwendungen.

Profil

• Bachelor Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Einkauf & Logistik mit stellenrelevanter Berufserfahrung in Beschaffungsprozessen.
• Alternativ: Bachelor Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagement o.ä. mit stellenrelevanter Berufserfahrung in Beschaffungsprozessen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Baueinkauf.
• Gute Kenntnisse von Einkaufsprozessen und -standards.
• Sehr gute Kenntnisse des Vergaberechts (GWB, SektVO, VOB, VgV), des Bauvertragsrechts, BGB, EN- und DIN-Normen.
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von SAP R3, eVergabemanagement, MS Office, AVA.
• Wünschenswert: Kenntnisse in Bereichen des Ingenieur- und Anlagenbaus, Kenntnisse in der Baukalkulation.

Wir bieten

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf.
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung.
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist.
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten).
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Möglichkeit zu 60% Homeoffice je Quartal bei entsprechender Tätigkeit.
• Diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung).
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote.
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing).
• Familienfreundlichkeit.
• Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen.

Bezahlung

• StepStone
• Benefits: Pension Plan
• Remote Model: Hybrid