CTO (m/w/d) – Co-Founder Level

Über bleqer

Wir entwickeln bleqer -- ein Payroll & Finance Operating System für KMUs in Europa.

Unsere Vision: Eine Plattform, die Lohnbuchhaltung, Finanzen, Zahlungsabläufe und Compliance vollständig automatisiert -- eine Infrastruktur, die in Europa noch niemand aufgebaut hat, obwohl der Bedarf enorm ist.

Die Lohnbuchhaltung ist eines der komplexesten und am wenigsten digitalisierten Backoffice-Themen. Wir kombinieren Automatisierung, moderne Softwarearchitektur und intelligente Prozesse, um Unternehmen endlich von manuellen Finanzprozessen zu befreien.

Wir befinden uns derzeit in der Pre-Seed-Phase und führen Gespräche mit Business Angels und VCs.

Wir suchen nun einen CTO auf Mitgründerebene, der die technische Vision übernimmt und dabei hilft, das Produkt von Grund auf aufzubauen.

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Ihre Rolle

Als CTO von bleqer sind Sie vom ersten Tag an verantwortlich für:

Gesamte technische Verantwortung

• Architektur, technische Vision, Systemdesign
• Technische Roadmap (0 → 1 → 100)
• Entscheidungen über Technologie, Skalierung, Infrastruktur

Aufbau der ersten Produktgeneration

• Entwicklung der Payroll Engine (DE)
• Aufbau der Payments Layer (Banking-APIs, Auszahlungen, Abstimmung)
• Entwicklung des Finanzmoduls (Rechnungen, Belege, Cashflow)
• Aufbau eines sicheren, stabilen Multi-Tenant-SaaS-Systems

Führung des Engineering-Teams

• Aufbau und Leitung des Engineering-Teams (Backend, Frontend, DevOps, ML)
• Code-Standards, Architekturprüfungen, Mentoring
• Schaffung einer Engineering-Kultur auf Mitgründer-Ebene

Verantwortlichkeiten als Mitgründer

• Teilnahme an Investorentreffen
• Mitgestaltung der Produktstrategie und Unternehmensvision
• Verantwortung für technische Risiken, Zeitplan und Prioritäten

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Was Sie mitbringen sollten

Wir suchen keinen „normalen Entwickler", sondern jemanden, der Verantwortung für ein komplexes Fintech-Produkt übernehmen und echte Eigenverantwortung übernehmen möchte.

Must-haves

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als Senior Backend Engineer/Tech Lead/Architekt
• Erfahrung in den Bereichen Fintech, Zahlungsverkehr, Banking-APIs oder hochskalierbare SaaS-Systeme
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer relevanten Backend-Sprache (TypeScript, Python, Go, Java usw.)
• Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS oder GCP)
• Verständnis von Sicherheit, Compliance, Datenmodellen und Multi-Tenant-Architekturen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Systemdesign für komplexe Automatisierungs- und Workflow-Systeme
• Interesse an Lohnbuchhaltung/Finanzen/Regulierung (Sie müssen kein Experte sein, aber bereit sein, sich in diese Themen einzuarbeiten)
• Wunsch, ein technisches Team auf Mitbegründer-Ebene aufzubauen

Wünschenswert

• Erfahrung in den Bereichen HR-Technologie, Lohnabrechnung, Buchhaltung, Steuern oder ERP
• Erfahrung in Start-ups (0→1-Phase)
• Erfahrung mit Dokumentenanalyse, ML oder Regel-Engines
• Erfahrung mit offenen APIs, API-first-Architektur

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Unsere aktuelle Phase (damit Sie wissen, worauf Sie sich einlassen)

• Pre-Seed-Phase
• Sehr überzeugendes Pitch Deck + klare technische Roadmap
• Erste Gespräche mit Angel-Investoren und VCs
• Noch kein Produkt entwickelt -- Sie haben echte technische Freiheit
• Vision & Marktvalidierung vorhanden -- wir suchen jemanden, der die Technologie leitet

Das bedeutet:

• Sie fangen bei Null an
• Sie legen die Architektur fest
• Sie bauen ein Team auf, das SIE leiten
• Sie haben echten Einfluss auf das Produkt und das Unternehmen
• Sie sind gleichberechtigter Partner bei der Gründung

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Vergütung & Beteiligung (Founder Track)

• Gehalt: Flexibel je nach Finanzierungsphase (reduziert in der Pre-Seed-Phase, dann marktkonform)
• Beteiligung / ESOP: 4--8 % (je nach Erfahrung & Rolle)
• 4 Jahre Vesting / 1 Jahr Cliff
• Beteiligung auf Mitgründer-Ebene
• Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt offiziell den Titel CTO im Handelsregister zu führen

Wichtig: Wir erwarten Engagement auf Gründerebene -- und belohnen dies entsprechend mit Anteilen.

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Arbeitsweise

• Remote möglich (DE)
• Flexible Arbeitszeiten
• Fokus auf Produkt, Qualität und Wirkung
• Sehr kurze Kommunikationswege, direkte Entscheidungen, keine Bürokratie

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Interessiert?

Dann senden Sie uns eine kurze Nachricht mit:

• Ihrem LinkedIn-Profil
• Ein paar Zeilen, warum Sie bleqer spannend finden
• Einem Verweis auf relevante Projekte oder technische Schwerpunkte

Kontakt: Jonas Starke (Gründer) info@bleqer.de