Program Management Senior Analyst
Eckdaten
Arbeitsmodell
Program Management Senior Analyst
Citi ist eine weltweit führende Bank mit einer riesigen Kundenbasis und Niederlassungen in über 160 Ländern. Wir bieten eine breite Palette von Finanzprodukten und -dienstleistungen für Verbraucher, Unternehmen, Regierungen und Institutionen an. Unsere Kerngeschäfte drehen sich um die Sicherung von Vermögenswerten, die Kreditvergabe, die Abwicklung von Zahlungen und den Zugang zu Kapitalmärkten.
Über Procurement and Third-Party Management (P&TPM):
P&TPM spielt eine entscheidende Rolle bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen für Citigroup und dem Management der damit verbundenen Risiken von Drittparteienbeziehungen. Dies umfasst die Überwachung von ausgelagerten Vereinbarungen in allen Geschäftsbereichen und Standorten. Wir definieren und implementieren Richtlinien und Standards zur Bewertung und Steuerung dieser Risiken, um sicherzustellen, dass Drittparteien Dienstleistungen sicher, solide und kosteneffektiv erbringen.
Team/Rollenübersicht
Wir suchen eine hochmotivierte und detailorientierte Person, die unser internationales Drittparteien-Management-Team in Deutschland verstärkt. Diese Rolle wird eine Schlüsselposition bei der Überwachung und Verwaltung von Drittparteienbeziehungen einnehmen und die Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen sicherstellen.
Was Sie tun werden
Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, zum robusten Third-Party Risk Management (TPRM)-Rahmenwerk innerhalb des Third Party Management-Teams von Citi in Deutschland beizutragen. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, regulatorischer Anforderungen und branchenüblicher Best Practices spielen.
1. Governance-Überwachung:
- Compliance vorantreiben: Sicherstellung der effektiven Einhaltung lokaler und globaler Vorschriften zum Risikomanagement von Drittparteien (EBA GL zu Outsourcing-Vereinbarungen, Entwurf der EBA GL zum soliden Management von Drittparteienrisiken und DORA), Richtlinien und Standards.
- Unterstützung von Governance-Foren: Aktive Unterstützung der Country Third Party Governance Forums zur Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Europa-Cluster, einschließlich länderspezifischer Teams, um die Ausrichtung mit dem TPM-Rahmenwerk sicherzustellen und Compliance-Lücken zu schließen.
- Eskalation von Problemen: Proaktive Identifizierung und Eskalation potenzieller Risiken und Compliance-Probleme an relevante Stakeholder, einschließlich In-Business Risk, Third Party Officers und Business Activity Owners.
2. Risikomanagement:
- Überwachung & Analyse: Kontinuierliche Überwachung von Key Risk Indicators (KRIs) zur Identifizierung aufkommender Risiken von Drittparteien. Durchführung gründlicher Ursachenanalysen, um zugrunde liegende Probleme zu verstehen und wirksame Minderungsstrategien zu entwickeln.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen: Partnerschaft mit Geschäftsbereichen, einschließlich leitender Führungskräfte wie dem Chief Country Officer und dem Head of Operations, zur Bewertung der breiteren Auswirkungen identifizierter Risiken und zur Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Prozessverbesserung: Kritische Bewertung bestehender TPM-Praktiken und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten. Leitung von Initiativen zur Verbesserung von Standards, Verfahren, Kontrollen und Governance-Prozessen, um die fortlaufende Nachhaltigkeit und Optimierung des TPRM-Programms in Deutschland sicherzustellen.
3. Beratung & Unterstützung:
- TPM-Richtlinienberatung: Bereitstellung von fachkundiger Beratung und Unterstützung für länderspezifische Geschäftsteams bei der Auslegung und Umsetzung von Richtlinien, Vorschriften und lokalen Verfahren zum Risikomanagement von Drittparteien.
- Management regulatorischer Änderungen: Beobachtung der sich entwickelnden regulatorischen Landschaften und Partnerschaft mit Länderteams zur Bewertung der Auswirkungen regulatorischer Änderungen auf Drittparteienbeziehungen.
- Unterstützung bei Audits & regulatorischen Prüfungen: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Independent Operational Risk Management, Compliance, Internal Audit und Regulierungsbehörden, zur Erleichterung von Audits, regulatorischen Prüfungen und Informationsanfragen.
- Transformationsinitiativen: Aktive Teilnahme und Beitrag zur Umsetzung von Initiativen des Third-Party Management Transformation Programms gemäß den Anweisungen globaler Programme.
Was wir von Ihnen erwarten
- Erfahrung: Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Teilnahme an Projekten und Teams im Finanzsektor in einer professionellen Managementrolle.
- TPRM-Expertise: Nachgewiesene Kenntnisse von Third-Party Risk Management-Rahmenwerken, Risikomanagementmethoden und relevanten regulatorischen Anforderungen.
- Analyse- & Problemlösungsfähigkeiten: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem scharfen Blick für die Identifizierung von Ursachen und die Entwicklung praktischer Lösungen. Detailorientierter Ansatz und eine strukturierte, logische Denkweise zur Problemlösung.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, starke funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Governance & Compliance: Solides Verständnis von Governance-Rahmenwerken und Erfahrung in der Unterstützung von Audits und regulatorischen Überprüfungen.
- Proaktiv & Anpassungsfähig: Proaktiv, eigenmotiviert und fähig, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld effektiv zu verwalten.
- Bachelor-/Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung
Was wir Ihnen bieten können
Durch den Beitritt zu Citi Deutschland werden Sie nicht nur Teil eines legeren Arbeitsplatzes mit einem hybriden Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice), sondern erhalten auch ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt (das jährlich überprüft wird) und eine ganze Reihe zusätzlicher Leistungen, die Sie (und Ihre Familie) unterstützen, um wohlauf zu sein, gut zu leben und gut zu sparen.
Neben diesen Leistungen setzt sich Citi dafür ein, dass unser Arbeitsplatz ein Ort ist, an dem sich jeder wohlfühlt, jeden Tag er selbst zu sein. Wir möchten, dass die besten Talente der Welt motiviert sind, zu uns zu kommen, sich engagieren, um zu bleiben, und befähigt werden, erfolgreich zu sein.
Klingt, als hätte Citi alles, was Sie brauchen? Dann bewerben Sie sich und entdecken Sie das wahre Ausmaß Ihrer Fähigkeiten.
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Job Family Group:
Projekt- und Programmmanagement
Job Family:
Programmmanagement
Time Type:
Vollzeit
Primary Location Full Time Salary Range:
€0.00 - €1.861.981,00
Most Relevant Skills
Bitte beachten Sie die oben aufgeführten Anforderungen.
Other Relevant Skills
Für ergänzende Fähigkeiten siehe oben und/oder kontaktieren Sie den Recruiter.
Automated Processing and AI
Wir nutzen automatisierte Verarbeitung, einschließlich künstlicher Intelligenz, für unsere legitimen Geschäftsinteressen (oder unsere angemessenen und geeigneten Geschäftszwecke), um die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Kandidaten zu identifizieren und mit einer bestimmten Stelle abzugleichen. Zusätzlich können wir, wenn Sie dies wünschen oder zustimmen, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten mit anderen geeigneten Stellen bei Citi abgleichen.
Wichtig ist, dass alle unsere Einstellungsverfahren und -entscheidungen, einschließlich der Bestimmung Ihrer Eignung für eine Stelle, von Einzelpersonen durchgeführt, überprüft und entschieden werden. Unsere automatisierte Verarbeitung und KI beinhalten keine automatischen oder autonomen Entscheidungsfindungen. Bitte beachten Sie die jeweiligen Jurisdictional Considerations mit spezifischen Bestimmungen für Ihr Land (sofern relevant) für weitere Details.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Stellenbesetzung.
Citi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Berücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft.
Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung benötigen, um unsere Suchtools zu nutzen und/oder sich für eine Karrieremöglichkeit zu bewerben, lesen Sie bitte Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm) .
Sehen Sie sich die EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy) von Citi und das Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) Plakat an.
Citi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert.
Minderheit/Frau/Veteran/Personen mit Behinderungen/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität.
