Hr recruiting manager (w/m/d)

Hr recruiting manager (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Konzeption und Durchführung des Recruitings / Active Sourcings über die Recruiting-Portale
• Auswahl von Recruiting-Plattformen und Recruiting-Kanälen
• Führen der Erstinterviews mit Kandidaten
• Vorqualifizierung der Kandidatenprofile
• Schnittstellenfunktion zu den Fachabteilungen
• Administrative Aufgaben im Recruiting / Active Sourcing
• Selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR-Tool Personio
• Pflege der Stellenportale Stepstone und Indeed, sowie der internen Karriereseite
• Erstellen der Positionsbeschreibungen für die Stellenanzeigen und Inhalte für das Personalmarketing
• Unterstützung im Tagesgeschäft des Personalbereichs

Dein Profil:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR-Management und Recruiting
• Zusätzlich haben Sie umfassende Kenntnisse der gängigen HR- und Recruiting-Instrumente sowie der aktuellen Trends erworben
• Nachweisliche erfolgreiche Erfahrung als Recruiter, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position
• Praktische Erfahrung im Active Sourcing
• Tiefes Prozessverständnis und Fähigkeit, unternehmensinterne Prozesse professionell zu optimieren
• Einschlägige Erfahrung mit HR- und Bewerbermanagementprozessen
• Erfahrung mit modernen Employer Branding-Maßnahmen sind wünschenswert
• Erfahrung im Agieren als Schnittstellenfunktion innerhalb eines größeren Unternehmens
• Kenntnisse der Immobilienbranche und/oder des Franchisegeschäftes sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindet
• Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen Europas
• Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
• Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
• Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map
• Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
• Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind

Unsere Benefits:

• Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
• 39-Stunden-Woche
• Option auf bis zu 2 Tage Home Office
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
• Mobilitätszuschuss (z. B. Ö PNV-Ticket, Company-Bike)
• Essenszuschuss
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

Herr Imre Burek (Senior HR Manager) Stichwort: HR Recruiting Manager (w/m/d) Telefon / Whats App: 0162 - 17 60 824