(senior) kreditreferent (m/w/d) - immobilienfinanzierung

(Senior) Kreditreferent (m/w/d) - Immobilienfinanzierung

Unser Kunde, eine international agierende, unabhängige Privatbank, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Kreditreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der gewerblichen Immobilienfinanzierung am Standort in Frankfurt am Main. In dieser Position übernehmen Sie sämtliche Aufgaben, die innerhalb der Abteilung Credit Risk Management im Rahmen der Antragsbearbeitung, -abwicklung und laufenden Überwachung anfallen.

Ihre Aufgabenbereiche:

• Bearbeitung von Kreditanträgen für Neu- und Bestandskunden im Bereich gewerblicher Immobilienfinanzierung und -projekte, einschließlich der Beurteilung der finanziellen und wirtschaftlichen Situation.
• Erfassung und Plausibilisierung von Kundenratings sowie Erstellung des Zweitvotums.
• Treffen von Kreditentscheidungen im Rahmen der erteilten Kompetenz.
• Bewertung von Sicherheiten und Plausibilisierung von Gutachten.
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für interne Bankgremien.
• Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen.
• Pflege der Daten im Kernbankensystem.
• Überwachung der Rückläufe von Vertragsunterlagen und Bearbeitung der Vorgänge von Auszahlung bis zur Rückzahlung.
• Anforderung laufender Offenlegungsunterlagen und Erstellung interner Jahresvorlagen.
• Begleitung von Engagements in der Intensivbetreuung.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung mit aufsichtsrechtlichen Neuerungen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten.
• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit auf 2-3 Tage im Homeoffice (Hybrid).
• Corporate Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge (Pension Plan), vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing und Gesundheitsmanagement.
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung des Unternehmens.
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.