Identity & Access Management – Technology Management Senior Analyst (f/m/x)

Über den Bereich

Das CSO CTO Identity & Access Team sucht eine/n Technology Management Senior Analyst*in, um die technologische Basis unserer Betriebslandschaft zu stärken. Diese Rolle ist entscheidend, um Infrastrukturkosten zu optimieren, die Systemleistung zu verbessern und die Umsetzung der Geschäftsziele der Division über mehrere strategische Identity & Access (I&A) Anwendungen -- sowohl On-Premises als auch in der Cloud -- voranzutreiben. Darüber hinaus spielt die Position eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung der Informationssicherheit durch den Aufbau und die Pflege robuster, konformer und mit den relevanten Stakeholdern abgestimmter Verfahren, Richtlinien und Prozesse.

Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern, um die Bankstrategie in Ziele und Umsetzungspläne zu übersetzen und damit die Bereitstellung erstklassiger Technologielösungen zu unterstützen
• Planung und Steuerung des IT-Betriebs und Produktionssupports, der System- und Datenbankadministration, des Netzwerkbetriebs, des Client Service sowie der Cloud-Infrastruktur
• Sicherstellung der Systemleistung sowie der Einhaltung der Service-Level-Anforderungen
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen IT-Produkt- und Dienstleistungsanbietern
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen oder in das Release Management
• Bereitstellung fundierter technischer Expertise zur Unterstützung sowohl taktischer als auch operativer Initiativen
• Durchführung von Geschäftsprozess- und Datenanalysen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Bearbeitung von Audit- und regulatorischen Anfragen; Sicherstellung, dass Informationssicherheitsrichtlinien, -verfahren und -prozesse wirksam, konform und zweckmäßig sind
• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Steuerung betrieblicher, regulatorischer und technologischer Risiken im Zusammenhang mit I&A-Services

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Identity & Access Management, einschließlich zentraler Services wie Onboarding, Offboarding, Zugriffsanfrage und -genehmigung, Provisioning, Rezertifizierung, Segregation of Duties, Rollenmanagement, etc.
• Kenntnisse führender I&A-Plattformen wie Google Cloud, OneIdentity, ForgeRock und SailPoint (von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse von ITIL-Prozessen und -Rahmenwerken
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung sowie nachgewiesene Erfahrung im Aufbau starker Geschäfts- und Stakeholderbeziehungen

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern -- beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität -- egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Michaela Peschke gerne zur Verfügung.

Kontakt Michaela Peschke: 069-910-43951

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.