Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Organisationsentwicklung, Strategie und Benchmarking

Ihre Aufgaben

• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Identifikation von Schwachstellen, Schnittstellenproblemen und Optimierungspotenzialen
• Etablierung von einheitlichen Prozessmanagementstandards und -methoden
• Durchführung von Prozess-Workshops, Interviews und Moderation von Abstimmungsrunden
• Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen (z.B. in BPMN)
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Organisationsentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Die Stelle ist unter Anpassung von Aufgaben und Vergütung auch für Bewerbende mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im einschlägigen Bereich geeignet.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Prozessmanagements inkl. Prozessnotationen (bspw. BPMN) und Nutzung von entsprechenden Softwareanwendungen (bspw. Adonis)
• Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie Kenntnisse zu agilen Arbeitsweisen
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Bereich der Sozialversicherungen und im direkten Umfeld der Unfallversicherungsträger sind vorteilhaft
• Interesse an der Arbeit in übergreifenden Teams, sowie der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Eigenverantwortliche, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Unser Angebot

• Tätigkeit mit Sinn
• Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
• Transparente Bezahlung
• Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
• Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
• Vielfalt und Inklusion
• Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Sicherheit und Gesundheit
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
• Lebenslanges Lernen
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• An die Zukunft denken
• Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Zertifizierte Arbeitgeberin

Hier Bewerben

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Maxi Rudwaleit | 030 13001-6302 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer DIR-25-01: Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774