Changemanager für den Bereich Entwicklung technischer Service - Bochum (m/w/d)

Standort

• Bochum Deutsche Wohnen AG Jetzt bewerben

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: Festanstellung
• Qualifikationslevel: B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Networking
• Handwerk
• Berufserfahrung
• Recruiting
• Innovation
• Kommunikation
• Mentoring
• Nachhaltigkeit
• Wohnungen
• Management
• Verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Unsere Leistungen

• Gute Verkehrsanbindung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Homeoffice
• Coaching
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

Als Teil des Wohnungsunternehmens Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Services an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen - unser starkes Team von Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.

Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als 540.000 Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Probleme vor Ort. Dein Vorteil: Du lernst, entwickelst dich weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zu Zukunft und Nachhaltigkeit. Damit Arbeit und Privatleben zusammenpassen, arbeitest du wohnortnah. V.ROCK IT.

Darum geht es in deinem Job:

Als Changemanager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Technischen Services. Du steuerst Change-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und berätst das Projektmanagement changeseitig, Dabei arbeitest du eng mit operativen Einheiten, sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

Ihre Aufgaben

• Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprojekte methodisch und inhaltlich von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung in den Teams
• Du entwickelst passgenaue Change-Formate für unterschiedliche Zielgruppen ( Führungskräfte, operative Teams, Projektteams)
• Du begleitest die nachhaltige Einführung, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Arbeitswesen und -werkzeugen
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und implementierst du Change- und Kommunikationskonzepte
• Du identifizierst Verbesserungsmaßnahmen hinsichtlich Kultur und Effizienz, begleitest deren Umsetzung und bereitest Entscheidungsvorlagen vor
• Dir obliegt die systemische Beobachtung von Markttrends zu Kulturwandel und Arbeitsweisen - Dabei bringst du neue Impulse ein, um voneinander zu lernen und Chancen zu erkennen.
• Du arbeitest eng mit internen Steakholdern sowie externen Partnern zusammen und stellst eine transparente Kommunikation auf Managementebene sicher

Ihr Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Change/Lean Management und verfügst über mehrjährige Berufserfahrungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management-Ebene
• Darüber hinaus bringst du Erfahrung im Umfeld von Veränderungs- und Leanprogrammen mit
• Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und den Anspruch, Dinge wirklich zu verbessern zeichnen dich aus
• Du hast Interesse an technischen, organisatorischen und strukturellen Fragestellungen
• Du verfügst über ein ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten auf Management-Ebene
• Du bist bereit regelmäßig in unsere Standorte deutschlandweit zu reisen und so bei unseren Kolleg:innen vor Ort zu sei

Wir bieten Ihnen

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Fach- und Führungskräfte
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen und moderner Arbeitsplatztechnologie
• Individuelles Onboarding mit Mentoring, Coaching und starkem internen Netzwerk
• Attraktive Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
• Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeitercasino mit Kaffeebar und E-Ladesäulen sowie kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Europas führendem Wohnungsunternehmen
• Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und Innovation
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Networking- und Teamevents

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Kontakt

Unsere zuständige/r Recruiter:in Konstanze Benthaus 01621306289 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team Ja Ja

Fachliche Voraussetzung

• Auswahl von Zielmarkt, Bullen- und Bärenmarkt, Erstellung von Reports, Kulturwandel, Lean Prozesse, Technische Dienstleistungen, Unternehmenstransformation, Unternehmertum

Persönliche Fähigkeiten

• Analytisches Denken, Kommunikation, Koordinierend, Prozessorientiert, Überzeugungskraft

Schulabschluss

• Bachelor

Bewerbung

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Branche:

Gesundheitswesen / Sozialwesen

Arbeitgeber:

Deutsche Wohnen AG

Adresse:

Deutsche Wohnen AG Ackerstr 31 32051 Herford

Web:

http://lebenshilfe-wohnen-herford.de Benfits: MinSalary: MaxSalary: SalaryCurrency: EUR Remote Model: Hybrid Country Code: de