Rhein-Lahn-Kreis sucht Fachassistent (m/w/d) Leistungsgewährung

Fachassistent (m/w/d) Leistungsgewährung im Jobcenter Rhein-Lahn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind beim Jobcenter Rhein-Lahn (Geschäftsstellen in Bad Ems, Diez, Lahnstein und Nastätten) zwei Vollzeitstellen als Fachassistent (m/w/d) Leistungsgewährung zu besetzen.

Die Tätigkeit bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, bei dem Sie einen elementaren Beitrag in der Gesellschaft leisten. Werden Sie Teil einer der größten Säulen in der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland und kümmern sich mit uns um die Gewährleistung menschenwürdiger Lebensumstände von hilfebedürftigen Bürgerinnen und Bürgern. Das Jobcenter Rhein- Lahn ist eine zukunftsorientierte Behörde und Innovationstreiber bei der Verwaltungs- Digitalisierung. Nahezu alle Angebote stehen den Bürgerinnen und Bürgern bereits digital zur Verfügung.

Aufgaben

• Annahme, Prüfung und Bearbeitung von Leistungsanträgen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (insb. Neu- und Weiterbewilligungsanträge).
• Ermittlung des angemessenen Bedarfs unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse und rechtzeitige Auszahlung der Leistungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkasse, Rentenversicherungsträger, Jugend- und Sozialhilfeträger, Wohngeldstellen).
• Laufende Bearbeitung von Leistungsfällen (z.B. Anrechnung von Einkommen/Einkommensänderungen, Änderungen der persönlichen Verhältnisse, Datenabgleich nach § 52 SGB II) und stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche.
• Beratung von Leistungsberechtigten und Auskunftserteilung in leistungsrechtlichen Angelegenheiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. zu Einkommens- und Vermögensfragen).
• Häufige Arbeit mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und digitalen Unterlagen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Profil

Voraussetzungen

Anforderungen

• Gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen und Arbeitsprozesse.
• IT-Affinität bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Verfahren. Interesse an der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen.
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
• Positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung.
• Belastbarkeit, Lernfähigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit.
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im SGB II (einschl. angrenzender Rechtsgebiete) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung mittlerer Dienst / 2. Einstiegsamt
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf mit mindestens 3 Jahren Ausbildungsdauer (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r o.ä.).

Wir bieten

Eine Stelle hiervon ist unbefristet, die andere ist zunächst als Krankheitsvertretung auf ein Jahr befristet. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Mobilität für den Bezirk des Jobcenters Rhein-Lahn an (Dienstorte: Diez, Bad-Ems, Lahnstein und Nastätten).

• Entgelt/Besoldung: EG 9a TVöD VKA bzw. A 8 LBesG
• Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden
• Starttermin: Nächstmöglich
• Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Benefits

Neben einer zukunftsgerichteten Arbeitsumgebung und zugehöriger moderner Büroausstattung bieten wir Ihnen folgendes:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln
• Fortbildungsmöglichkeiten: Intern und extern
• Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
• Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
• Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops (Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.)
• Jobrad-Leasing

Zusätzliche Angebote:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
• Viele Teilzeitmodelle
• Zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
• Zahlreiche Fortbildungsangebote
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
• Telearbeit
• Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen

Unternehmensvorstellung Jobcenter des Rhein-Lahn-Kreises CRJT1_DE StepStone Salary: EUR Remote Model: Hybrid