IT Asset- und Lizenzmanager (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes zählt seit 2021 mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser Aufgabenspektrum ist dabei so vielfältig wie herausfordernd: von der regelmäßigen Prüfung, Wartung und Erneuerung tausender Brücken, hunderter Tunnel und zahlreicher Nebenanlagen bis hin zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes.

Zudem sind wir für die administrative Betreuung jedes Autobahnkilometers verantwortlich - von der Finanzierung, Planung und Beschaffung bis hin zu Personal- und Rechtsangelegenheiten, unterstützt durch modernste Informationstechnologie. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer. Die Autobahn - die zentrale Lebensader für Mobilität und Wirtschaft in Deutschland.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Asset- und Lizenzmanager.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Management der IT-Assets und der IT-Lizenzen sowie die Steuerung der Verteilung der im Geschäftsbereich IT zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
• Erstellen von Empfehlungen und Managementberichten auf Grundlage der Auswertung der CMDB und des SAM Tools, sowie SAP zur Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung im Bereich der Kostenkontrolle
• Weiterentwicklung eines professionellen Software-Asset-Managements und Begleitung bei Planung, Implementierung und operativem Betrieb eines SAM Tools
• Durchführung von Finanzanalysen der Mittelverwendung und -planung des Geschäftsbereichs IT
• Laufende Marktbeobachtung zu Lizenzthemen und proaktive Beratung von Fachbereichen bei Änderungen von Lizenzmetriken
• Koordination und Verantwortung der Lizenzbilanzen und damit Sicherstellung der Konformität zwischen Lizenzverträgen und -nutzung (Rechtskonformität, Compliance und Plausibilität sowie Koordination und Abwicklung bei Kontrollen und Audits)
• Compliance-Reports sowie interne und externe Software-Audits erstellen und prüfen
• Schnittstellenfunktion zur Stabsstelle Mitbestimmung und den innerbetrieblichen Gremien

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Recht oder über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
• Belastbares Wissen zu gängigen Software-Lizenzierungsmodellen
• Nachweisbare Erfahrung mit Microsoft und/oder SAP-Softwarelizenzierung
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Vertragsmanagement, Finanzcontrolling und Projektmanagement
• Langjährige Berufserfahrung als Lizenzmanager oder Software Asset Manager
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Eine ITIL V4 Foundation Zertifizierung
• Geübter, sicherer Umgang mit M365 und SAP

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Weitere Informationen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.07.2025.

Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Martin Laubmann | Telefonnummer: +4930640966860

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit: Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness: Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.