Koordinator für die Informationssicherheit (m/w/d)

Koordinator für die Informationssicherheit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung und Weiterentwicklung des implementierten ISMS nach BSI-Standard 200-1.
• Sie sind Ansprechperson im Unternehmen bezüglich Informationssicherheit und fungieren als Schnittstelle zum ISB.
• Sie schreiben das Informationssicherheitskonzept fort und erstellen darüber hinaus spezifische Sicherheitskonzepte.
• Sie organisieren Audits und bereiten diese vor (interne und externe Informationssicherheitsaudits).
• Sie bearbeiten den Risikobehandlungsplan und unterstützen bei der Einholung von Entscheidungen zur Risikobehandlung.
• Sie führen interne Audits im Rahmen der Informationssicherheit durch.
• Sie vertreten die Interessen und Anforderungen der Informationssicherheit in internen und externen Projekten.
• Sie bearbeiten zielgruppengerechte Warnmeldungen und Sicherheitshinweise.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik bzw. der Fachrichtung Informationssicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld.
• Qualifizierung als BSI IT-Grundschutz-Praktiker.
• Erfahrung im Projektmanagement (agile Methoden).
• Bereitschaft zur Fortbildung.
• Gute rhetorische und didaktische Kenntnisse, sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit.
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Auffassungsgabe.
• Exzellente Deutschkenntnisse (min. C2).
• Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Qualifizierter Auditor nach ISO27001 oder gleichwertig.
• IT-Vorfallexperte oder vergleichbar.
• Qualifizierung im Bereich Business Continuity Management (nach BSI-Standard 200-4) oder vergleichbar.
• Vorerfahrungen im kommunalen Umfeld des öffentlichen Dienstes.
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Kostenfreies Jobticket.
• Fahrrad-Leasing über die ekom21.
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Eine offene Unternehmenskultur.
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK.
• Pension Plan.
• Public Transport.