Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitungskraft im Tagewerk

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer & zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!
• Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz
• Vielfältige Aufgaben - jeder Tag bringt Abwechslung
• Neues Onboardingkonzept - um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen
• Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison
• Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund
• Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Vernetzung - Communitys bei myESA (Intranet) - von der "LGBTQIA -Community", über die "Kulturküche" bis zur "Laufgruppe"
• Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad
• Benefits - Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen, z.B. Bäderland, Fitnessstudios

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und organisieren personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen.
• Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter.
• Sie setzen eine erfolgreiche, wirtschaftliche Steuerung um.
• Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen mit viel Sachverstand und Empathie. Dabei können Sie für Ihre Ideen begeistern.
• Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um
• Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner*innen zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)
• Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
• Partizipativer Führungsstil
• Eigenverantwortung, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit setzen wir voraus
• Lust und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes