Product Owner (m/w/d)

bei ghc solutions GmbH

Hybrid
Services

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Fähigkeiten:

Scrum
EPICS
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:

Deine Aufgaben

  • Erstellung von User Stories und Akzeptanzkriterien mit anschließender Vorstellung in verschiedenen Umsetzungsteams
  • Enges Stakeholder-Management, um alle Anforderungen verschiedener Business Analysten und Stakeholder zu berücksichtigen
  • Fachliche Führung und klare Priorisierung des Umsetzungsteams als zentraler Ansprechpartner zu Fachlichkeit, Stories und Kontext, um den größtmöglichen Business Value zu schaffen
  • Durchführung von Workshops und Präsentationen für Kunden und interne Stakeholder
  • Enge Zusammenarbeit mit den Projekt-, Release- und Testmanagementteams zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung und Auslieferung von Features

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in fachlicher Führung von Umsetzungs-Teams
  • Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering (IREB-Zertifizierung oder vergleichbar)
  • Grundverständnis technischer Konzepte und Architekturen, z.B. REST Services
  • Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- oder Releasemanagement
  • Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Präsentationen

Deine Stärken

  • Organisationtalent und starkes Gefühl für Eigenverantwortung
  • Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke für Team und Stakeholder
  • Zielorientiertes Arbeiten, auch in dynamischen Umfeldern
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen in verständliche und umsetzbare User Stories zu übersetzen
  • Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
  • Reisebereitschaft für Projektarbeit vor Ort beim Kunden (nach Absprache)

Was wir bieten

  • Du bist bei uns ein wertvoller Mensch und keine Ressource
  • Werde Teil der up¯solut Mentalität
  • Eine spannende, kreative und abwechslungsreiche Aufgabe
  • Forderung und Förderung Deiner individuellen Entwicklung
  • Attraktive und leistungsbezogene Vergütung
  • Einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Familiäre und offene Atmosphäre
  • Flexibles Homeoffice
  • Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
  • Umfangreiche Corporate Benefits
  • Firmenevents