HR-Manager (gn)

HR-Manager (gn)

Standort:

• Hamburg Grassl Jetzt bewerben

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Teilzeit / Vollzeit
• Typ: Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Bauingenieurwesen
• Marketing
• HR-Bereich
• Personalarbeit
• Personalentwicklung
• Sicherheit
• Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit

Unsere Leistungen

• Sorgfältige Einarbeitung
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Firmenevents
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

Mit rund 270 Mitarbeiter*innen an sieben Standorten prägt GRASSL seit Jahrzehnten Baukultur. Als innovatives, familiengeführtes Unternehmen verwirklichen wir anspruchsvolle Projekte im öffentlichen wie privaten Sektor. Langlebig, aber nie langweilig. Ob Brücke, Tunnel, Hochwasserschutz, Gebäude oder Sonderbauwerk - unsere Teams setzen spannende Großprojekte im gesamten Spektrum des Bauingenieurwesens um.

Unser Ziel: Bessere Verbindungen für alle.

Dafür brauchen wir dich!

Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit ab - von Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten.

• Spannende Projekte: Unsere Teams realisieren beeindruckende Großprojekte im Bauingenieurwesen, die uns mit Stolz erfüllen.
• Inspirierende Unternehmenskultur: Bei uns ist Kollegialität nicht nur ein Wort - es ist unser gelebter Standard. Eine positive Unternehmenskultur ist der Herzschlag unseres Teams.
• Flexible Arbeitszeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto gestalten wir gemeinsam deine optimale Arbeitsumgebung.
• Homeoffice und mobiles Arbeiten: Genieße die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unsere Investition. Jährlich profitierst du von einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um deine Skills ständig zu schärfen.
• Persönliches Onboarding: Ein Buddy und ein großes unterstützendes Team stehen dir zu Seite.
• Gehalt: Freu dich auf ein zusätzliches Gehalt.
• Attraktive Mitarbeitervorteile: Wir öffnen dir die Tür zu vielen Benefits u.a. dem EGYM Wellpass Angebot (in bis zu 8.000 Studios), um fit und gesund zu bleiben und exklusive Angebote über Corporate Benefits.
• Bezuschussung des Deutschlandtickets: Wir fördern umweltbewusstes Handeln, indem wir Mitarbeitende unterstützen, die öffentlichen Nahverkehrsmittel zu nutzen.
• Gemeinschaftsgefühl pur: Teamevents, Afterwork-Treffen und unsere Weihnachtsfeier sind mehr als nur Termine im Kalender - sie sind das, was uns als Ingenieurfamilie zusammenhält.

Ihre Aufgaben

• Du übernimmst die operative Weiterbildungsplanung und koordinierst externe Anbieter - dabei behältst du relevante Zukunfts- und Trendthemen im Blick.
• Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung.
• Bestehende Personalentwicklungsinstrumente entwickelst du weiter uns setzt neue, praxisnahe Maßnahmen um.
• Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen HR-relevanten Fragenstellungen.
• Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du zielgerechte Maßnahmen im Personal- und Hochschulmarketing uns setzt diese eigenständig um.
• Im HR-Team wirkst du bei neuen HR-Projekten mit und verbesserst unsere HR-Prozesse kontinuierlich.
• Du unterstützt die vorbereitende Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben.
• Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Führungskräften unterschiedlicher Ebenen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen.
• Empathische Persönlichkeit mit Freude an Teamwork und einem überzeugenden, wertschätzenden Auftreten.

Kontakt

Kein Problem! Wir stehen dir gerne zur Verfügung. Für alle Fragen vorab kannst du dich vertrauensvoll an Juliane Kahlenberg wenden.

Juliane Kahlenberg Human Resources Tel: 040 / 370 93-195 E-Mail: karriere@grassl-ing.de

Profil

Fachliche Voraussetzung

• Arbeitsrecht, Bauingenieurwesen, Coaching und Mentoring, Investitionen, Personalabrechnung, Personalentwicklung, Personalwesen, Projektmanagement

Persönliche Fähigkeiten

• Anpassungsfähigkeit, Empathisch, Lösungsorientiert, Passioniert, Teamarbeit, Verantwortungsbereitschaft, Vertrauenswürdig, Überzeugungskraft

Schulabschluss

• Fachschule/Berufsausbildung

Bewerbung

Jetzt bewerben

Branche:

Bau

Arbeitgeber:

Grassl

Adresse:

Grassl Hohler Weg 4 20459 Hamburg

Web:

http://grassl-ing.de