Change Manager (m/w/d)

Das dürfen Sie erwarten

• Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
• Viel Flexibilität durch Home-Office-Möglichkeiten (60-80 %)
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich IT-Servicemanagement
• Kollegiales und unterstützendes Team, das den Austausch fördert

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Change Management nach ITIL-Service-Management-Standards
• Ganzheitliche Übernahme des Change-Management-Prozesses sowie der Governance
• Sicherstellung der Einhaltung aller Change-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Optimierung der Change-Prozesse
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Change-Management-Richtlinien
• Monitoring und Reporting von Changes und des entsprechenden Erfolgs
• Förderung einer nachhaltigen und effizienten Nutzung der Change-Management-Prozesse in der Organisation

Unsere Anforderungen

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management, vorzugsweise im ITIL Service Management
• Fundierte Kenntnisse der ITIL-Standards und Best Practices
• Erfahrung in der Governance und Implementierung von IT-Prozessen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist