Standort:
- Frankfurt am Main
Zusammenfassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Typ: Festanstellung
- Qualifikationslevel: Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- DATEV
- Lohnabrechnung
- Lohnsteuerrecht
- Recruiting
- Sozialversicherungsrecht
- Englisch
- HR-Bereich
- Kommunikation
- Controlling
- Exchange Traded Commodities
- Lohnsteuer
- Personalführung
- Gehaltsbuchhaltung
- Personalentwicklung
- Payroll
- Deutsch
- Offenheit
- Zuverlässigkeit
Unsere Leistungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildungsmaßnahmen
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeit, Mutterschutz etc.
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit dem Abrechnungssystem DATEV
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits:
- Eine unbefristete Anstellung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Gute Verkehrsanbindung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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Kennenlernen
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Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
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Bewerbung
- Ansprechperson: Frau Demet Egeli
Arbeitgeber:
Hays
Web:
https://www.hays.de
