Standort:

Zweibrücken

Zusammenfassung

Arbeitszeit: Vollzeit
Typ: Festanstellung
Qualifikationslevel: Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Lohnabrechnung
Korrespondenz
Tarifrecht
HR-Bereich
Personalführung
Entgeltabrechnung
Personalentwicklung
Payroll
Beratung
Berufserfahrung
Metall
Recruiting
Kommunikation
Controlling
Geschäftskorrespondenz
Lohnsteuer
Gehaltsbuchhaltung
Offenheit
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Engagement
Serviceorientierung

Unsere Leistungen

Sorgfältige Einarbeitung
Mitarbeiterangebote
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung der jeweils geltenden arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Unterstützung in der Personaladministration, insbesondere bei der Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz und personalrelevanten Unterlagen sowie bei der Betreuung eines Zeiterfassungssystems
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern einschließlich des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
Erstellung interner und externer Statistiken sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, insbesondere bei Rückstellungen, in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich

Profil:

Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht sowie die Bereitschaft, das Fachwissen kontinuierlich aktuell zu halten
Hohe IT-Affinität und praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (Kenntnisse in ADP und ATOSS sind von Vorteil)
Idealerweise Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrags, vorzugsweise aus der Metall- und Elektroindustrie
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits:

Festanstellung beim Kunden befristet auf 2 Jahre (ggfs. auch unbefristet)
Bezahlung nach IG Metall Tarif
30 Tage Urlaub
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Ausführliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung
Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Analyse der Qualifikationen

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kennenlernen
Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

Referenznummer : 863164/1

Bewerbung

Ansprechperson: Frau Lena-Sophie Heß

Jetzt bewerben

Arbeitgeber:

Hays

Web:

https://www.hays.de

Benefits: Sorgfältige Einarbeitung, Mitarbeiterangebote, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Parkplatz, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Zusätzliche Urlaubstage

Personalsachbearbeiter (m/w/d)