Teilzeit Recruiter full remote (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Fachbereiche bei der Definition der Zielgruppenansprache und finalisieren gemeinsam die Unterlagen zur Bewerberauswahl.
• Sie planen und setzen effektive Sourcing-Strategien um - von der Analyse des internen Talent Pools bis hin zur Entscheidung über Active Sourcing-Maßnahmen.
• Sie führen das Screening eingehender Bewerbungen durch, organisieren und moderieren Bewerbungsgespräche und treffen eine fundierte Vorauswahl unter Berücksichtigung sicherheitsrelevanter Anforderungen.
• Sie formulieren professionelles Feedback und übernehmen die wertschätzende Kommunikation von Absagen.
• Sie pflegen aktiv Talentpools und stehen im regelmäßigen Austausch mit potenziellen Kandidat:innen zur langfristigen Talentbindung.
• Sie entwickeln kreative Suchstrategien und gewinnen gezielt Talente über soziale Netzwerke sowie weitere Online- und Offline-Kanäle.

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare durch fundierte Berufserfahrung gewonnene Qualifikation.
• Sie haben Berufserfahrung im Human Ressource, vorzugsweise im Recruiting oder Aktive Sourcing.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch.
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile

• Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen.
• Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei.
• Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden.
• Sie haben die Möglichkeit in verschiedenen renommierten Unternehmen abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.