Dein Aufgabengebiet

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 7 Mitarbeitenden, inklusive Verantwortung für deren Weiterentwicklung, Motivation und Leistungssteigerung sowie die operative Steuerung des Teams
Verantwortung für gewerbliche Immobilien (Schwerpunkt Büroimmobilien) mit Fokus auf langfristige Rentabilität und strategische Ausrichtung
Zentrale Ansprechperson für das Portfoliomanagement und allen weiteren internen sowie externen Steakholdern in allen Belangen rund um die im Team betreuten Immobilien
Steuerung der Dienstleister - insbesondere des kaufmännischen und technischen Property Managements
Stetige Identifikation von Kostentreibern und renditemindernden Faktoren, sowie Entwicklung und Umsetzung von innovativen und nachhaltigen Lösungsmöglichkeiten
Laufende Bewertung der Immobilien (DCF), Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Abgleich von Forecast- und Budgetplanungen
Erstellen von Budgets und Businessplänen, Reportings und Controlling für das zugeordnete Portfolio

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt/Immobilienökonom)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, ergänzt um erste Führungserfahrungen
Führungsstärke mit der Fähigkeit ein Team zu inspirieren, zu motivieren und bei der Zielverwirklichung zu unterstützen
Eigenverantwortliches Handeln sowie hohe ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln im Sinne des Unternehmens
Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Sehr gute MS Office-Kenntnisse (speziell Word und Excel)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad
Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote
Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen
Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass
Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke

Bennet Kühne

Human Resources

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