Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Teilzeit)

Positionen: Zwei Stellen in Teilzeit (75%) Vergütung: EG 13 TV-L Befristung: Voraussichtlich 01. März 2026 bis Ende Februar 2029

Der Fachbereich Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kiel sucht Unterstützung im Verbundforschungsprojekt „Altenpflege in der Migrationsgesellschaft: Zusammenhalt und Perspektiven guter (Zusammen-)Arbeit (ZuPer)", gefördert durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR).

Das Projekt untersucht die Gestaltung diskriminierungsfreier und solidarischer Arbeitsbedingungen in der Altenpflege, mit Fokus auf Fachkräftemangel und die Rolle von Pflegekräften mit Migrationsgeschichte. Besondere Aufmerksamkeit gilt ländlichen Regionen, die von Abwanderung und demografischem Wandel betroffen sind. Ziel ist die Entwicklung innovativer Modelle der Zusammenarbeit durch praxisnahe und partizipative Forschung.

Das erwartet Sie:

• Durchführung und Auswertung qualitativer empirischer Studien (Interviews, ethnografische Feldforschung, partizipative Methoden) in Pflegeeinrichtungen.
• Organisation und Mitarbeit bei ForschungsPraxis-Werkstätten, Speak-Up-Workshops und Transferveranstaltungen.
• Mitwirkung am Ost-West-Vergleich und Entwicklung innovativer Konzepte zu Mitbestimmung und diskriminierungsfreier Zusammenarbeit.
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen.
• Projektkoordination und Netzwerkpflege in Kooperation mit Praxis- und Wissenschaftspartner*innen sowie der Hochschule Landshut.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Sozialer Arbeit, Soziologie, Pflegewissenschaften, Erziehungswissenschaften oder verwandten Disziplinen; Promotion willkommen.
• Nachgewiesene Kenntnisse qualitativer Methoden der Sozialforschung.
• Idealerweise Erfahrungen in Themenfeldern wie Migration, Rassismuskritik, Diskriminierung oder Arbeitsbedingungen in der Pflege.
• Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwares zur Datenanalyse (idealerweise MAXQDA) und MS Office.
• Bei ausländischen Abschlüssen: Nachweis der Gleichwertigkeit durch die ZAB erforderlich (siehe [https://www.kmk.org/zeugnisbewertung\](https://www.kmk.org/zeugnisbewertung)).

Was bieten wir dafür:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Arbeitsplatz in Kiel mit hoher Lebensqualität.
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit Leistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Job-/Deutschlandticket).
• Gehalt nach TV-L bis EG 13 inkl. Jahressonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung.
• Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Gesundheitsmanagement.
• Möglichkeit zum Homeoffice.
• Gemeinsame Aktivitäten (Businessrun, Drachenbootrennen, Beach-Volleyball Firmencup).

Die Hochschule fördert die Gleichstellung von Frauen und Menschen mit Behinderung und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Teilzeitbeschäftigung wird ausdrücklich gefördert.

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