Junior Sales Manager (m/w/d)

Aufgaben

Deine Herausforderungen:

• Du findest den Moment, in dem Neukunden das Angebot unterschreiben erfüllend? Bei uns verantwortest Du die Kundengewinnung von der Akquisition über die Online-Produktpräsentation und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
• Du möchtest selbstbestimmt arbeiten und Verantwortung übernehmen? Bei uns hast du die Möglichkeit Deine Neukunden zu langfristigen Kunden zu machen und Dir so ein Umsatzfundament aufzubauen
• Du möchtest Dinge anders machen? Bei uns fokussierst Du Dich vollständig auf den Vertrieb einer alternativen Recruiting-Lösung
• Du möchtest strukturiert vorankommen? Du zeichnest Dich durch eine gute CRM Pflege aus, sodass wir Dich mit bereitgestellten Leads unterstützen können
• Du möchtest Dich im Team einbringen? Bei uns trägst Du im wöchentlichen Erfahrungsaustausch und bei Workshops zur Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens bei

Qualifikation

Dein Profil:

• Bei uns bist Du erfolgreich, wenn du deine volle Energie auf die Kundengewinnung und deine persönliche Weiterentwicklung fokussierst
• Du kannst bei uns persönlich wachsen, wenn Du Dein Studium der BWL, VWL oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen hast und ein tiefes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen mitbringst
• Bei uns kannst Du Dich verwirklichen, wenn Dich Präsentation- und Abschlussstärke, Selbstvertrauen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Begeisterung für unser Produkt auszeichnen
• Die Zusammenarbeit mit Deinen Kunden wird für Dich profitabel, wenn Du davon überzeugt bist, dass es sich lohnt in langfristige, gesunde Kundenbeziehungen zu investieren und Du eine hohe Motivation mitbringst unser Geschäft und unsere Kunden zu verstehen

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Ein attraktives Vergütungspaket, das auf langfristige Zusammenarbeit mit unlimitierter Verdienstmöglichkeit ausgerichtet ist
• Ein erfahrenes Team und sympathische Kollegen, auf die Du Dich verlassen kannst und das mit Spaß & hoher Professionalität ans Werk geht
• Regelmäßige digitale Team- und Unternehmensmeetings sowie absolut transparente und kurze Kommunikationswege (bis auf Geschäftsleitungsebene)
• Kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen zu verschiedenen Themen wie moderne Recruiting-Ansätze, Service Excellence und weitere Vertiefungen
• Quartalsweise Firmenevents mit gesamten Unternehmen vor Ort (Rafting, Cocktailkurse, Grillen, etc.)
• Home-Office Möglichkeit, wenn nicht zu 100%-Remote
• Weitere vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge