Compensation and Benefits specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Collect information from our company agreements and policies related to compensation, benefits and grading, structure and summarise those in clear terms.
• Prepare and analyze reward data, generate reports, and present findings and recommendations to stakeholders.
• Coordinate with stakeholders in different countries and ensure tasks are completed on time.
• Contribute to the design of new reward programs.
• Describe Reward policies and procedures for HR stakeholders and our employees.
• Contribute to administer existing compensation programs, including salary structures, bonus schemes.
• Collaborate with HR Business Partners and management to provide support on reward-related matters, such as job evaluations, salary reviews, and individual compensation cases.
• Ensure compliance with all relevant compensation and benefits regulations and company policies.
• Participate in reward-related projects, such as system implementations or process improvements.
• Propose alternative ways of managing or communicating on our compensation and benefits programmes.

(Aufgabenstellung in Englisch, da Projektsprache.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, HR Finance oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen oder Personalwesen
• Jede Erfahrung im Bereich C&B oder Arbeitsbeziehungen ist sehr empfehlenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Excel und SAP
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel/Google Sheet sind ein Muss
• Kenntnisse in Workday, Automatisierung und KI-Lösungen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Detailgenauigkeit und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Der ideale Kandidat arbeitet präzise, kommuniziert klar und trägt dazu bei, in einem schnelllebigen Umfeld Struktur und Klarheit zu bewahren

Unser Angebot

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag 🔒
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation 🕒
• Attraktive Bezahlung nach EG 10, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall 💰
• 30 Tage Jahresurlaub 🌴
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich 🖥️
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass 🏋️
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits 🎉
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in 📢

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 📩

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