AI Technical Project Manager (m/w/d)
Diese Position wird von Jobgether im Namen eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen AI Technical Project Manager in Deutschland.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von fortschrittlicher Softwarebereitstellung, KI-gestützter Entwicklung und komplexer kundenorientierter Projektausführung. Sie sind verantwortlich für die Steuerung der End-to-End-Bereitstellung bei technischen Projekten, bei denen KI-Agenten und Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um moderne Softwaresysteme zu erstellen. Das Umfeld ist äußerst dynamisch und entwickelt sich schnell weiter, was starke Struktur, Kommunikation und Ausführungsdisziplin erfordert. Sie fungieren als wichtigste Brücke zwischen Kunden und Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass Geschäftsanforderungen in klare technische Anweisungen übersetzt und effizient umgesetzt werden. Diese Position beinhaltet die Leitung verteilter Teams, die Abstimmung von KI-generierten Ergebnissen mit Projektzielen und die Aufrechterhaltung von Klarheit in allen Phasen der Bereitstellung. Es ist eine strategische und praxisorientierte Rolle, ideal für jemanden, der sich in Deep-Tech- und KI-nativen Umgebungen wohlfühlt.
Verantwortlichkeiten
- End-to-End-Bereitstellung von Kundenprojekten, einschließlich Umfang, Zeitplänen, Risiken und Stakeholder-Kommunikation
- Übersetzung von Kundenanforderungen in strukturierte PRDs und detaillierte technische Spezifikationen
- Leitung von agilen Entwicklungsprozessen, einschließlich Sprint-Planung, Stand-ups, Retrospektiven und Fortschrittsverfolgung
- Hauptansprechpartner für den Kunden für Discovery-Sessions, Updates und laufende Kommunikation
- Frühzeitige Identifizierung und Verwaltung von Scope Creep, Abhängigkeiten, Risiken und technischen Unklarheiten
- Koordination von KI-gestützten und agentenbasierten Entwicklungs-Workflows, Sicherstellung der Ergebnisqualität und Abstimmung mit den Anforderungen
- Pflege umfassender Projektdokumentation, einschließlich Architekturhinweisen, Entscheidungslogs und Abnahmekriterien
- Unterstützung bei Pre-Sales, Scoping und Angebotserstellung nach Bedarf
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, in der Delivery-Leitung oder in ähnlichen Rollen in Softwareumgebungen
- Starkes Verständnis dafür, wie moderne Softwaresysteme aufgebaut sind, einschließlich Full-Stack-Architekturen
- Vertrautheit mit Frontend-Frameworks (React, Next.js oder ähnlich) und Backend-Systemen (REST, GraphQL, Microservices)
- Kenntnisse der Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Pipelines
- Nachgewiesene Fähigkeit, klare und umsetzbare PRDs und technische Spezifikationen zu schreiben
- Erfahrung mit KI-gestützten oder agentenbasierten Entwicklungs-Workflows
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, technische Komplexität zu vereinfachen
- Erfahrung in Deep-Tech-Bereichen wie Industriesysteme, Robotik, Energie oder ähnlichen Umgebungen
- Von Vorteil: AWS- oder Cloud-Plattformerfahrung, Beteiligung an Systemarchitektur, MLOps, Robotik, Automatisierung oder sicherheitskritische Systeme
Vorteile
- Vollständig remote Arbeit mit flexibler Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg
- Teilzeitbeschäftigung (30 Stunden pro Woche)
- Strukturierter 90-tägiger Probezeitraum mit klaren Bewertungsmeilensteinen
- Möglichkeit, an KI-nativen und Deep-Tech-Projekten zu arbeiten
- Einblick in modernste agentenbasierte Entwicklungs-Workflows
- Hochwirksame Rolle mit Verantwortung für Bereitstellung und Kundenerfolg
Wie Jobgether funktioniert
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!
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Wir können Tools der künstlichen Intelligenz (KI) nutzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.