Senior AI Security & Governance Engineer (m/w/d)
Diese Position wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Senior AI Security & Governance Engineer (m/w/d) in Deutschland.
Dies ist eine spannende Gelegenheit für eine erfahrene Fachkraft im Bereich KI-Sicherheit, die die Zukunft verantwortungsvoller KI in Unternehmensumgebungen mitgestalten möchte. In dieser Rolle entwerfen und implementieren Sie fortschrittliche Laufzeitschutzmechanismen für KI-gestützte Anwendungen und gewährleisten Governance, Compliance und betriebliche Sicherheit in großem Maßstab. Sie arbeiten mit Entwicklungs-, Sicherheits- und Governance-Teams zusammen, um robuste Schutzmaßnahmen für LLM-basierte Systeme und intelligente Arbeitsabläufe zu entwickeln. Die Position bietet ein hochtechnisches und strategisches Umfeld, in dem Innovation und Risikomanagement Hand in Hand gehen. Sie arbeiten remote und tragen zu geschäftskritischen KI-Initiativen bei, während Sie Organisationen dabei helfen, sichere, skalierbare und vertrauenswürdige KI-Praktiken einzuführen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich für KI-Governance, Automatisierung und Enterprise-Grade-Sicherheitsingenieurwesen begeistert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwurf und Implementierung von Laufzeit-KI-Schutzmechanismen, einschließlich Prompt-Filterung, Ausgabeprüfung, Missbrauchspräventionskontrollen und sicheren operativen Leitplanken für Unternehmens-KI-Systeme.
- Aufbau von Governance-by-Design-Frameworks durch Automatisierung, richtlinienbasierte Durchsetzung und skalierbare Überwachungslösungen, die Rückverfolgbarkeit, Auditierbarkeit und Compliance verbessern.
- Entwicklung wiederverwendbarer KI-Sicherheitsstandards und Governance-Muster, die konsistent auf KI-Agenten, Arbeitsabläufe und LLM-fähige Plattformen angewendet werden können.
- Identifizierung, Bewertung und Minderung von KI-bezogenen Risiken wie Halluzinationen, Prompt-Injection-Angriffen, Datenlecks und Missbrauchsszenarien in Produktionsumgebungen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern aus Entwicklung, Sicherheit und Governance, um unternehmensweite KI-Schutzmaßnahmen und sichere Bereitstellungsprozesse zu implementieren.
- Unterstützung der Schaffung skalierbarer Governance-Architekturen, die die Ermöglichung von Innovationen mit betrieblicher Sicherheit und den Anforderungen der Unternehmens-Compliance in Einklang bringen.
Anforderungen:
- 5-8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Security Engineering, KI-Governance oder verwandten Enterprise-Technologiebereichen.
- Starke praktische Expertise in Python-Scripting und Automatisierung, mit Erfahrung in der Entwicklung sicherer Validierungs- und Durchsetzungsmechanismen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit Policy-as-Code-Frameworks, Regel-Engines, Governance-Systemen oder automatisierten Compliance-Tools.
- Solides Verständnis von KI-Sicherheitsrisiken, einschließlich Prompt Injection, Halluzinationen, Missbrauchsprävention, Laufzeitkontrollen und Herausforderungen beim Datenschutz.
- Vertrautheit mit KI-Governance-Standards, Responsible-AI-Frameworks und Best Practices für Unternehmens-Compliance.
- Erfahrung mit Enterprise-Plattformen wie Saviynt, ServiceNow, IAM-Tools oder Workflow-Genehmigungssystemen ist von Vorteil.
- Starkes analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig in schnelllebigen Remote-Umgebungen zu arbeiten.
- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
Benefits:
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität und Autonomie
- Möglichkeit, an hochmodernen KI-Sicherheits- und Governance-Initiativen zu arbeiten
- Einblick in Enterprise-Scale-KI- und LLM-Plattformen
- Kollaboratives und innovationsgetriebenes technisches Umfeld
- Karrierewachstumsmöglichkeiten in einem sich schnell entwickelnden KI-Bereich
- Rolle mit hoher Wirkung, die die KI-Sicherheitsstrategien von Unternehmen beeinflusst
- Schnelle Projekte mit Möglichkeiten zur Gestaltung von Governance-Standards
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf Erfahrung und Fachwissen
So funktioniert Jobgether:
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!
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Wir können KI-Tools zur Unterstützung von Teilen des Einstellungsprozesses verwenden, z. B. zur Überprüfung von Bewerbungen, zur Analyse von Lebensläufen oder zur Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.