Stellenbeschreibung

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.

Für die Leitstelle Älterwerden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (w-m-d) für die Altenarbeit

Kennziffer 09/26

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Die Leitstelle Älterwerden hat den Ausbau sowie die strategische Weiterentwicklung von Strukturen zum Ziel, die älteren Menschen, Seniorinnen und Senioren die gesellschaftliche Teilhabe, aber auch mehr Eigenständigkeit ermöglichen. Sie berät politische Gremien und Ausschüsse. Außerdem steht sie als Kontaktstelle sowohl für Träger der offenen Seniorenarbeit als auch für Menschen zur Verfügung. Darüber hinaus organisiert die Leitstelle Arbeitstagungen, Fach- und Informationsveranstaltungen und, übernimmt die Koordination und Geschäftsführung von verschiedenen Arbeitskreisen.

Ihr Aufgabenbereich:

Weiterentwicklung der Alten- und Pflegeplanung: Kontinuierliche Fortschreibung, Umsetzung und Evaluation der Alten- und Pflegeplanung des Kreises unter Berücksichtigung aktueller Bedarfe sowie regelmäßige Analyse, Aufbereitung und Bewertung demografischer Entwicklungen als Entscheidungsgrundlage für Politik und Verwaltung.
Projektarbeit in zentralen Handlungsfeldern: Mitarbeit sowie eigenständige Konzeption, Steuerung und Leitung von Projekten in den Bereichen Demenz, Alter und Migration, Quartiersentwicklung, Digitalisierung, bürgerschaftliches Engagement sowie Dienstleistungen und Einrichtungen der Altenhilfe in enger Zusammenarbeit mit Kommunen, Fachinstitutionen und zivilgesellschaftlichen Akteuren.
Netzwerk- und Gremienarbeit: Aktive Mitwirkung in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen, Fachgremien und Netzwerken sowie Übernahme der Geschäftsführung ausgewählter Arbeitskreise inklusive fachlicher Vor- und Nachbereitung.
Umsetzung gesetzlicher Neuerungen: Fachliche Bewertung, Implementierung und Begleitung neuer gesetzlicher Vorgaben und fachlicher Standards im Aufgabenbereich der Altenhilfe sowie Beratung relevanter Akteure.
Veranstaltungsorganisation: Planung, Organisation und Durchführung kreisweiter Fachveranstaltungen, Fachtagungen, Arbeitstagungen und Informationsformate für unterschiedliche Zielgruppen.
Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen: Mitarbeit in sowie Leitung von Arbeitskreisen und Initiierung, Konzeption und Steuerung fachlicher Projekte.

Wir setzen voraus:

abgeschlossenes Studium (BA/FH) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie
Erfahrung in Netzwerkarbeit
Eigeninitiative und Kreativität
Team- und Kooperationsfähigkeit
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
Führerschein Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten
Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit

Von Vorteil sind:

gerontologische Fachkenntnisse
Idealerweise Erfahrung im Bereich der Altenarbeit
Erfahrung in Projektarbeit

Wir bieten:

Entgelt nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (ab 4.000,66 € brutto - zuzüglich SuE-Zulage)
Sonderzahlungen nach dem TVöD
umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 08.03.2026 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: https://www.kreis-offenbach.de/Bürgerservice/Karriere/Stellenmarkt/

Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 11 statt.

Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Sommer, Telefon 06074 8180-5345, gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsorte

Karte anzeigen

Werner-Hilpert-Str. 1, 63128 Dietzenbach

(09/26) Fachkraft (w-m-d) für die Altenarbeit