Folgende Aufgaben Erwarten Sie

Sie bearbeiten Bebauungs- und Landschaftspläne einschließlich der dazugehörigen Begründungen, der Verfahrensabwicklung und der Abfassung der Beschlussvorlagen für die Stadtverordnetenversammlung, betreuen Fachgutachten (z. B. Naturschutz, Artenschutz, Lärmschutz), arbeiten städtebauliche Verträge aus, wirken bei der Verhandlung mit Investor*innen und deren Architekt*innen mit und sichern die Bauleitplanung.
Sie betreuen Verkehrsuntersuchungen.
Sie wirken bei Planungen übergeordneter Ebenen (z. B. LEP, RegFNP) und bei Planfeststellungsverfahren anderer Behörden mit.
Sie erarbeiten städtebauliche Entwürfe und betreuen Gestaltungsplanungen.
Sie bearbeiten Bauanträge, Bauvoranfragen gemäß § 66 HBO, Vorhaben im vereinfachten Baugenehmigungsverfahren nach § 65 HBO, Vorhaben mit Genehmigungsfreistellung nach § 64 HBO sowie von Vorhaben mit Abweichungen gemäß § 73 HBO.
Sie beraten Bauherrschaften und Architekt*innen im Rahmen des Bauantragsverfahrens in planungsrechtlichen Fragen.

Wir Freuen Uns Auf Sie Und Ihre Stärken

Universitätsstudium der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung oder Architektur (Schwerpunkt Städtebau) mit Abschluss Diplom-Ingenieur oder Master.
Fundiertes Wissen im deutschen Planungsrecht.
Gute Kenntnisse in StadtCAD.
Gute Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen (GIS).
Schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfähigkeit auch in einem anspruchsvollen Umfeld.
Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen.
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache.
Bereitschaft zum mobilen Arbeiten wird bei Bedarf vorausgesetzt.

Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei.
Tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 11 TVöD ab 48.300,- Euro bis 71.700,- Euro).
Zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
Verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse).
RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung.
Flexibler Arbeitszeitrahmen (Montag bis Freitag) mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (nach Abschluss der Einarbeitungszeit).
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote.
Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden.