Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Risikomanagement und Bevölkerungsschutz

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) die Stellen mehrerer

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d)

in der Abteilung Risikomanagement und Bevölkerungsschutz

sowie in der Abteilung Lage und Krisenmanagement

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.

Zu Ihren Aufgaben gehören in Abhängigkeit Ihrer konkreten Stellenzuordnung insbesondere:

In der Abteilung Risikomanagement und Bevölkerungsschutz

Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten sowie Sachbearbeitung in den Bereichen:

• technischen Betreuung der ergänzenden Katastrophenschutzausstattung des Bundes zu Zwecken des Zivilschutzes
• Katastrophenschutzplanung des Landes
• Risikoanalyse des Landes
• zivile Verteidigung
• medizinischer Bevölkerungsschutz
• Kulturgutschutz
• Schutz Kritischer Infrastrukturen
• Steigerung der Resilienz in der Bevölkerung
• Auswertung von relevanten Großschadens- und Katastrophenereignissen
• Sicherheit von Großveranstaltungen
• Erarbeitung von Statistiken
• Förderprogramme des Zivil- und Katastrophenschutzes

In der Abteilung Lage und Krisenmanagement

Mitwirkung beim Krisenmanagement und der Einsatzplanung sowie Sachbearbeitung in den Bereichen:

• Erarbeitung und Fortschreibung des internen Krisenmanagements
• Erstellung von Konzepten und Standards
• für das Krisenmanagement und die Einsatzplanung der kommunalen Aufgabenträger
• für Facheinheiten und überörtliche Einsatzeinheiten des Katastrophenschutzes
• Beratung der Aufgabenträger zu Themen des Krisenmanagements und der Einsatzplanung
• Rahmenplanung für die Zusammenarbeit mit Hilfsorganisationen und anderen Akteuren des Bevölkerungsschutzes
• Organisation der zukünftigen Regionalbetreuung

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)), in einer für den Katastrophenschutz geeigneten Fachrichtung oder
• abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt in einer gemäß § 14 Abs. 2 LBG vorgesehenen Fachrichtungen

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen (z.B. ehrenamtliche Tätigkeit) im Bereich Katastrophenschutz, zivile Verteidigung, Bevölkerungsschutz oder verwandten Bereichen (z. B. Feuerwehr, Rettungsdienst, Technisches Hilfswerk, Hilfsorganisationen)
• Kenntnisse im Bereich der Risikobewertung
• Erfahrungen in einem sicherheitsrelevanten Umfeld
• Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung von Verfahrensabläufen
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, Hilfsorganisationen, Feuerwehren oder anderen relevanten Akteuren und Akteurinnen
• Kenntnisse im Bereich der operativen Führung im Brand- und/oder Katastrophenschutz
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse mind. B1 gemäß Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
• Kenntnisse in der Nutzung von geographischen Informationssystemen.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• selbständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• gute organisatorische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen.
• souveränes Auftreten und sicheres Urteilsvermögen
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Das können Sie von uns erwarten:

• einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder im unbefristeten Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L oder Übernahme** bis** A 10 im Beamtenverhältnis
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung in der Einsatzorganisation des LfBK wird vorausgesetzt.

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person grundsätzlich zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit kann ggf. ein einwandfreies Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraussetzen. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten eine Arbeitsleistung im Bedarfsfall zur Verfügung steht.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 01.03.2026 über folgendes Bewerbungsformular ein:

https://s.rlp.de/lfbkbewerbungabteilungPundK

Für Rückfragen zum Verfahren melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder telefonisch unter der Nr. 0261 54016 1104 oder 0261 54016 1106.

Für inhaltliche Fragen zum Thema Risikomanagement und Bevölkerungsschutz wenden Sie sich gerne an matthias.mausbach@lfbk.rlp.de oder telefonisch unter der Nr. 0261 54016- 2300.

Für inhaltliche Fragen zum Thema Lage und Krisenmanagement wenden Sie sich gerne an fabian.schicker@lfbk.rlp.de oder telefonisch unter der Nr. 0261 54016- 3100.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).

Arbeitsorte

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• Lindenallee 41-43, 56077 Koblenz am Rhein