About this job

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Ihre Aufgaben

Indirekteinleiterüberwachung für sämtliche Gewerbe- und Industriebetriebe im Stadtgebiet Hannover
Sachbearbeitung im Rahmen von Stellungnahmen oder Genehmigungsverfahren nach Satzungsrecht und Wasserrecht, sowie zu Verfahren nach IED oder BlmSchG:
Projektplanung und Projektleitung im Rahmen der Behebung komplexer betrieblicher Probleme, z.B. im Kanalnetz, der Kläranlage oder bei Betreiben in der Überwachung
Beurteilen der Einleitfähigkeit von besonderen Abwässern, z.B. von Grundwasser, Löschwasser, Abwässer aus den Fassadenreinigungen oder von Havarien
Durchsetzung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr nach NPOG, z.B. bei Störfällen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Chemie, Chemieingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik, Wasser- und Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik oder Umweltwissenschaften.
Mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Ingenieur*in, vorzugsweise im Bereich der Indirekteinleiterüberwachung oder Grundstücksentwässerung.
Bewerber*innen mit dem geforderten Hochschulabschluss, aber weniger als drei Jahren Berufserfahrung, werden bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung in die Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert, trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung.
Bewerberinnen mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung als Ingenieurin, aber ohne den geforderten Studienabschluss, werden ebenfalls in die Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert, trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen
Gutes Zeitmanagement und eine selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft
Fähigkeit, unebenes und unbefestigtes Gelände zu begehen, schwere Lasten zu tragen und Kanaldeckel zu heben
Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)
Bereitschaft zur regelmäßigen Rufbereitschaft und Teilnahme an Einsätzen außerhalb der Kernarbeitszeit und am Wochenende. Schnelle Erreichbarkeit des Einsatzortes (Stadtgebiet Hannover) während der Rufbereitschaft ist zwingend erforderlich.
Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache
Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Einzelfallbezogene Leistungsprämie
Attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Kostenlose Parkplätze
Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 -- Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet/befristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Der reguläre Arbeitsort ist in der Sorststraße.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Avcioglu (Tel. 0511 168-34311, Mehtap.Avcioglu@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Grefe (Tel. 0511 168-47389, Christian.Grefe@hannover-stadt.de).

Wir geben Ihnen gerne die Gelegenheit unseren Betriebs- und Aufgabenbereich in einem Hospitationstermin kennenzulernen. Zur Vereinbarung eines Termins wenden Sie sich bitte ebenfalls an Herrn Grefe unter den o. g. Kontaktdaten.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.04.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Ingenieur*in im Bereich der Indirekteinleiterüberwachung