Leiter/-in Abteilung Verwaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Verwaltung mit derzeit 20 Mitarbeitenden einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht.
• Zu Ihren Aufgaben gehören Personal- und Organisationsangelegenheiten sowie Themen des Datenschutzes, der Arbeitssicherheit und des Gebäudemanagements.
• Haushaltsmanagement und Koordination der Bearbeitung von Haushalt und amtsübergreifender Anlagenrechnung sowie Kostencontrolling sind Teil Ihrer Tätigkeit.
• Die Entwicklung neuer Strategien und Konzeptionen zur Aufgabenstellung und Weiterentwicklung der Abteilung und des Amtes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie übernehmen die Vertretung des Amtes und der Amtsinteressen in übergeordneten Gremien und Arbeitskreisen, zum Teil auch in Vertretung der Amtsleitung.
• Sie wirken bei der Entwicklung neuer Strategien und Konzeptionen des Amtes mit anderen Referaten und Ämtern mit.
• Ebenfalls gehört zu Ihren Aufgaben die Sicherstellung der Rechtmäßigkeit, Einheitlichkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns im Amt.

Ihr Profil

• Bewerben können sich besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (mind. A 12) mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren, oder Beamt/-innen des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit abgeschlossenem Aufstiegslehrgang.
• Bewerben können sich auch Personen mit einem Abschluss als Master of Arts (Public Management) oder Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in mind. einem der beiden Themenschwerpunkte - Finanz- oder Personalwesen.
• Führungskompetenzen.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.
• Analytisches, konzeptionelles und vorausschauendes Denken sowie selbständiges, lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.

Unser Angebot

Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:

• ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

Work-Life-Balance:

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Gemeinsam wachsen:

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus

Umweltfreundlich unterwegs:

• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"

Kleine Extras, die Großes bewirken:

• vergünstigtes Mittagessen
• Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Hier Bewerben

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Peter Holzer unter 0711 216-89822 oder peter.holzer@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Nadine Lutz unter 0711 216-25689 oder karriere.hochbauamt@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere. Unter www.stuttgart.de/jobs

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