Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Abrechnung der Kindertagespflegepersonen

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Teilzeit
• Typ: Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Personal Management
• Unfallversicherung
• Verwaltung
• Auszahlung
• Exchange Traded Commodities
• Portal
• TVöD
• Abrechnung

Unsere Leistungen

• Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit Familie & Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Homeoffice
• Unfallversicherung
• Kinderbetreuung
• Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Kinderbetreuung zum 01.04.2026 eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Abrechnung der Kindertagespflegepersonen bzw. Großtagespflegestellen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Geltendmachung von Kostenbeiträgen anhand des Jahreseinkommens der Eltern oder des alleinerziehenden Elternteils
• Auszahlung sowie Rückforderung von Kindertagespflegekosten
• Gewährung von Zuschüssen im Rahmen der Kranken-, Renten-, Pflege- und Unfallversicherung für Kindertagespflegepersonen
• Sicherstellung des Zahlungsverkehrs über das Fachverfahren Prosoz 14 Plus
• Unterstützung bei Statistiken und Datenerhebungen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I
• alternativ eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem verwaltend oder kaufmännisch geprägten Büroberuf, wie z.B. als Bankkaufmann/-frau etc. - in diesem Fall ist die Bereitschaft für den mittelfristigen Besuch eines berufsbegleitenden Basislehrgangs oder Angestelltenlehrgangs I erforderlich

Außerdem sind Sie sicher im Umgang mit Publikum in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• bis zu 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit kann im Home-Office erbracht werden
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
• eine unbefristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 6 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Kontakt

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Kinderbetreuung, Frau Branahl unter der Telefonnummer 05151 903-3181., Frau Völker >> Amt für Personalmanagement Für Fach- und Führungskräfte Süntelstraße 9 31785 Hameln

• Telefon: 05151 / 903-1152
• E-Mail: E-Mail

Profil

Fachliche Voraussetzung

• Personalwesen

Schulabschluss

• Fachschule/Berufsausbildung

Bewerbung

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Branche:

Behörde / Gemeinnützig

Arbeitgeber:

Landkreis Hameln-pyrmont

Adresse:

Landkreis Hameln-pyrmont Suntelstr 9 31785 Hameln

Web:

http://www.hameln-pyrmont.de