Leistungssachbearbeiter (m/w/d) beim Zentrum für Arbeit - Jobcenter

Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere befristete und unbefristete Stellen als Leistungssachbearbeiter (m/w/d) im Zentrum für Arbeit - Jobcenter zu besetzen.

Die Stellen sind bedingt teilzeitgeeignet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• die Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von laufenden und einmaligen Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II (Bürgergeld)
• die Bearbeitung der Sozialversicherung der Bürgergeld-Beziehenden und Zahlbarmachung der Leistungen
• die Wiederherstellung des Nachrangs von SGB II-Leistungen durch unterhaltsrechtliche Vorprüfungen, Erstattungsanträge, Rückforderungen etc.

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:

• für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• für Beschäftigte: die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
• die Angestelltenprüfung I

Erfahrungen in der Kommunalverwaltung im Bereich des SGB II sind wünschenswert.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Einsatzbereitschaft
• Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit als auch bezüglich konstruktiver Problemlösungen
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• die erforderliche Sensibilität für die Belange der Antragstellenden
• das nötige Durchsetzungsvermögen
• ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen

Praktische Kenntnisse des SGB II sind wünschenswert. Erfahrungen im Umgang mit Antragstellenden sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse des Programms LÄMMkom LISSA.

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A8 NBesG
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen" in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber"

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Zentrum für Arbeit Frau Decher (Tel. 0491/926-2077) und für Fragen zum Bewerbungsverfahren im Fachbereich Personal Frau Eberhard (Tel. 0491/926-3118) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.06.2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.