Sachbearbeitung (m/w/d) - Heranziehung Unterhaltspflichtiger

Standort:

• Zeven Landkreis Rotenburg

Zusammenfassung Arbeitszeit: Teilzeit Typ: Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• IT
• Abbau
• MS Outlook
• TVöD
• Telearbeit
• Sicherheit
• Sorgfältige Arbeitsweise

Unsere Leistungen

• Job-Rad
• Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Homeoffice
• Jahressonderzahlungen
• Sportaktivitäten

Ihre Aufgaben

• Zuständig für die Unterhaltsansprüche (z. B. Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt, Ehegattenunterhalt, Betreuungsunterhalt) gegenüber Dritten für Personen im SGBII-Leistungsbezug. Prüfung der Leistungsfähigkeit, Ermittlung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen, Erstellung von Vergleichsberechnungen und Durchführung von Verhandlungen.
• Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsbeträgen anhand der Düsseldorfer Tabelle und gesetzlicher Regelungen. Ggf. Einleitung der Durchsetzung von Ansprüchen bei ausbleibenden Zahlungen.
• Beratung der Kundschaft bezüglich der zu prüfenden Ansprüche und Erörterung bestehender Ansprüche. Regelmäßiger Austausch mit den Leistungssachbearbeitungen.

Ihr Profil

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Studium, alternativ erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II.
• Kenntnisse im Unterhaltsrecht von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sehr strukturierte Arbeitsweise, Priorisierungsfähigkeit und Überblick über die eigenen Aufgaben.
• Fähigkeit, angemessene Entscheidungen auch bei herausfordernden Sachverhalten zu treffen, mit Verständnis für rechtliche Zusammenhänge und lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Lösungsfindung und Durchsetzung in konflikthaften Situationen, Förderung von Verständnis bei allen Beteiligten.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen unter Berücksichtigung verschiedener Arbeitsbereiche.
• Hohe Affinität zu IT-Anwendungen, sicherer Umgang mit Office und Outlook, Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen.

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle.
• Ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit.
• Jahressonderzahlung im November.
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), kombinierbar mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben. Der 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
• Möglichkeit zur jährlichen Durchführung eines Teamtages während der Arbeitszeit.

Die Stelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD (A10 NBesG) ist am Dienstort Zeven unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochenstunden (20 Wochenstunden) zu besetzen.

Kontakt

• Aufgaben: Frau Sokolowski (04261/983-3701)
• Bewerbungsverfahren: Herr Schlarmann (04261/983-2175)

Bewerbung: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 15.02.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (https://karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de.

Branche: Finanzen / Versicherungen Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg Adresse: Landkreis Rotenburg, Postfach, 27344 Rotenburg Web: http://karriereportal.lk-row.de