Entgeltverhandlerin / Entgeltverhandler (m/w/d) für Sozialleistungen

Stellenbeschreibung

Entgeltverhandlerin / Entgeltverhandler (m/w/d) für Sozialleistungen

Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit, unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 05.02.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Sie möchten mit analytischem Blick, Verhandlungsgeschick und Teamgeist faire Vergütungen im Sozialbereich mitgestalten?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams „Entgeltverhandlungen" in der Abteilung „Haushalt, Statistik, Entgeltverhandlungen" neue Kolleg*innen. Als Teil des Teams vertreten Sie die Interessen des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) als Träger der Eingliederungs- und Sozialhilfe gegenüber den Leistungsanbietern im Rheinland.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung, die Durchführung und der Abschluss von Vergütungsverhandlungen:

• Vorbereitungsphase: Prüfung von Kostenkalkulationen, Durchführung von Bilanzanalysen, Sichtung des Produktportfolios des Leistungserbringers und Abstimmung der geforderten Qualität der Leistungserbringung und der Anforderungen des Sozialraumes mit den Fachleuten innerhalb des LVR.
• Verhandlungsphase: Suche nach Lösungen zusammen mit Ihrem Verhandlungsteam, um für beide Seiten wirtschaftlich vertretbare Preise mit Geschäftsführungen der freien Wohlfahrtspflege (z.B. AWO, Diakonie, Caritas, Lebenshilfe), privaten Anbietern, Unternehmensberatungen oder Rechtanwälten zu vereinbaren.

Wenn Sie sich in dieser verantwortungsvollen Aufgabe wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Leistungen für Beamt*innen Im Beamtenverhältnis erhalten Sie Besoldung nach LBesG NRW. Zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung abschließen.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in:
  • Sozialwesen
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Verwaltungswissenschaften
  • Rechtswissenschaften
• Oder den Verwaltungslehrgang II
• Oder als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
• Oder Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund Ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Verkauf, in der Beratung oder in vergleichbaren Tätigkeiten mit regelmäßigem Verhandlungsanteil (z. B. Preis- oder Vertragsverhandlungen).
• Zahlenaffinität gehört zu Ihren Stärken.
• Selbstbewusstes Auftreten in Verhandlungen mit einem positiven Mindset.
• Aktives und offenes Herangehen an Konflikte.
• Respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation.
• Analytisches Zuhören.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialleistungen, insbesondere im Vertragsrecht nach dem SGB IX und SGB XII, oder die Motivation, sich in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Kontakt

Meike Liehn Recruiterin 0221 809-2096

Pascal Bräuning Abteilungsleitung „Haushalt, Statistik, Entgeltverhandlungen" 0221 809-4338

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss
• Ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

1. Eingangsbestätigung: Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
2. Prüfung und Rückmeldung: Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und melden uns schnellstmöglich zurück. Bei Eignung erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
3. Vorstellungsgespräch: Wir lernen uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
4. Feedback: Auf Wunsch erhalten Sie nach dem Vorstellungsgespräch ein erstes Feedback.
5. Zusage: Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
6. Einarbeitung: Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hin.

Arbeitsorte

• 50679 Köln (Hybrid)