Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Als Teil der BKW Infra Services Europa SE - Gruppe ist die LTB Leitungsbau GmbH ein wichtiger Partner für Stromnetzbetreiber und gestaltet aktiv die Energieversorgung in Deutschland mit. Mit über 100 Jahren Tradition und rund 500 engagierten Mitarbeitenden ist das Unternehmen ein anerkannter Komplettanbieter im Freileitungsbau, der sich auf Planung, Projektierung, Errichtung und Instandhaltung von Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen spezialisiert hat.

Dein Wirkungsfeld

• Operative Personalarbeit in der Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles (ohne Recruiting und Personalmarketing)
• Umsetzen von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Betreuen und Beraten der Führungskräfte bei der Umsetzung von personellen Maßnahmen (z. B. Einstellung, Versetzung, Kündigung)
• Vorbereiten, Erstellen, Abstimmen und Umsetzen personalrelevanter Unterlagen, wie bspw. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
• Verantwortlich für die gesetzeskonforme Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen, einschließlich Archivierung
• Zusammenstellen und Analysieren von Daten sowie Erstellen von Berichten, Übersichten, Statistiken zu Personalthemen

Das sind Deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Personal / HR in vergleichbarer Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Entgeltabrechnung
• Sicheres, kompetentes und authentisches Auftreten sowie wertschätzendes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen

Das kannst Du bei uns erwarten

• Ein Job mit Bedeutung: Arbeiten in einer der bedeutendsten und nachhaltigsten Zukunftsbranchen -- der Energieversorgung. Hier wird aktiv an einer sicheren Infrastruktur und einer nachhaltigen Zukunft gearbeitet.
• Optimales Arbeitsumfeld: Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung, die mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten unterstützt.
• Perfekter Einstieg: Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sorgt für einen gelungenen Start.
• Faire Vergütung: Bis zu 14 Monatsgehälter.
• Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage bieten ausreichend Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.
• Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
• Zuverlässige Absicherung: Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung, die auch privat Schutz bietet, sorgen für Stabilität.
• Hilfe beim Neustart: Unterstützung bei einem Umzug macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert.
• Gemeinsame Erfolge: Jubiläen und Mitarbeiterfeste bieten Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu feiern und den Teamgeist zu stärken.
• Hilfe in allen Lebenslagen: Eine kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist -- für berufliche oder private Anliegen.

Du würdest gern mehr erfahren?

... oder Du erfüllst die Anforderungen nicht komplett? Wir freuen uns trotzdem, Dich kennenzulernen!

Melde Dich gerne bei:

Julius Baumann HR-Team

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