Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)

Einsatzort: Euskirchen

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland sucht eine/n Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für den Standort Euskirchen.

Vergütung: E8 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit, befristet für 1 Jahr Besetzungsstart: sofort Bewerbungsfrist: 11.03.2026

Ihre Aufgaben

Als Teammitglied der örtlichen Verwaltung am Standort Euskirchen sind Sie verantwortlich für:

• Verwaltungsseitige Betreuung von Jugendhilfeleistungen
• Einkauf, Beschaffung und Vergabe von Leistungen für stationäre Angebote und betriebliche Belange
• Rechnungskontrolle und -ausgleich
• Örtliches Fuhrparkmanagement
• Administration von Geldern im Jugendhilfekontext (z.B. Anweisung von Taschen- und Bekleidungsgeldern) und Prüfung von Kassenbeständen
• Bearbeitung von Bedarfs- und Schadenmeldungen sowie Meldung von Leistungs- und Werkstattaufträgen
• Assistenzleistungen für die Einrichtungsleitung
• Mitwirkung bei der Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen
• Austausch und Zuarbeit in zentrale Funktionsbereiche und Sicherstellung des Informationsflusses im Trägerverbund
• Administrative Verwaltung von Liegenschaften
• Koordinierung und Einsatzplanung von Hausmeister- und Reinigungskräften
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, auch standortübergreifend

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits: Exklusive Partner-Angebote mit Rabatten
• Kultur erleben: Freier Eintritt in LVR-Museen
• Tarifliche Leistungen: Gehalt nach TVöD (VKA), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung
• Urlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeit: Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
• LVR-Flex-Time: Ansparen von Entgelt für individuelle Lebensentwürfe
• Mobiles Arbeiten: Nach Vereinbarung im Home-Office oder mobil innerhalb Deutschlands
• Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität als öffentlicher Arbeitgeber
• Chancengleichheit und Diversität: Offenheit für alle Perspektiven und Persönlichkeiten
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Wertschätzende Zusammenarbeit, Dialogförderung, Offenheit für Neues

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu den Aufgaben
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen
• Nachweisbare Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und Abrechnungssoftware
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft zu Einsätzen an allen Standorten der Jugendhilfe Rheinland

Worauf es uns noch ankommt

• SAP-Kenntnisse (möglichst FI/CO/MM/ARIBA)
• Kenntnisse im Vergaberecht
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

Sie passen zu uns, wenn...

• Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen und sich für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft einsetzen möchten.
• Sie Vielfalt als Chance sehen und jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken anerkennen.
• Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen und Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten legen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit mehreren Standorten, darunter Euskirchen. Wir bieten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen umfassende Unterstützung im Rahmen des SGB VIII.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein großer Kommunalverband, der sich für die Menschen im Rheinland einsetzt, insbesondere im Bereich der Behindertenhilfe und Inklusion.

Kontakt

Frau Marit Bönig Verwaltung 02124007194 Marit.Boenig@lvr.de

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über Ausbildungs-/Studienabschluss
• Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Bei ausländischen Abschlüssen: Nachweis über Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung

So geht es nach der Bewerbung weiter

1. Prüfung der Bewerbungsunterlagen und zeitnahe Rückmeldung.
2. Einladung zu einem persönlichen Gespräch bei Eignung.
3. Gegenseitiges Kennenlernen im Vorstellungsgespräch.
4. Feedback zum Gespräch auf Wunsch.
5. Beteiligung von Gremien (z.B. Personalrat) nach positiver Entscheidung.
6. Zusage und Start im Team.
7. Umfassende Einarbeitung und Unterstützung.

Qualität ist unser Maßstab

Wir legen höchsten Wert auf die Qualität unserer Leistungen in der Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR fördert eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung für alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Benefits: Pension Plan Gehaltsspanne: 36.500 EUR - (keine Angabe) Remote Model: Hybrid