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Mediengruppe Pressedruck
Social Media Manager:in (m/w/d)
Social Media Manager/in (m/w/d)
Du brennst für digitalen Journalismus und möchtest die Präsenz unserer Medienmarken Augsburger Allgemeine, Main-Post und SÜDKURIER aktiv mitgestalten? Für unsere neue Audience-Development-Unit im pd digital Hub in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Social Media Manager/in (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Gestaltung der Social-Media-Strategie im Rahmen der ganzheitlichen Audience-Development-Strategie zur Steigerung der Präsenz unserer Medienmarken in Sozialen Netzwerken, stets mit Blick auf aktuelle Rahmenbedingungen, neue Trends und das sich wandelnde Nutzerverhalten.
- Steuerung des Social-Media-Portfolios zur Steigerung von Reichweite, Nutzerbindung und Erlösen durch Konzeption und Umsetzung neuer Social-Media-Auftritte, -Angebote und -Formate für bestehende oder neue Zielgruppen.
- Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse von Social-Media-Inhalten (Planung, Erstellung, Veröffentlichung) unter gezieltem Einsatz spezialisierter Tools und durch Schulungen für Kolleginnen und Kollegen.
- Erstellung aussagekräftiger Reports, Dashboards und Analysen zur Sicherstellung des Monitorings relevanter KPIs und zur Vorantreibung von Optimierungen.
- Abstimmung mit den Redaktionen für die Planung, Erstellung oder Beauftragung von Inhalten auf Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, X, TikTok, LinkedIn, YouTube etc.) unter Einbringung kreativer Ideen.
- Planung und Steuerung von Marketing-Kampagnen und Sicherstellung einer wirksamen Umsetzung.
Dein Profil
- Social-Media-Experte mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Digital-Journalismus oder Online-Marketing.
- Gutes Gespür für Trends und innovative Formate sowie deren zielgerichtete Anwendung für verschiedene Zielgruppen.
- Umfassende Kenntnisse gängiger Social-Media-Tools, Analyse- und Reporting-Lösungen sowie moderner SaaS-Anwendungen.
- Organisationsgeschick, Kreativität und Teamfähigkeit.
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Professionelle, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit hohem Anteil an Mobile-Office-Arbeitszeit.
- Lockeres und offenes Betriebsklima (Du-Kultur, kein Dresscode).
- Verantwortung, Freiraum und Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

