Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für circa 250 MitarbeiterInnen
• Verantwortung für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt
• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrechtlichen oder abrechnungsrelevanten Fragen
• Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeitwirtschaft
• Mitarbeit an HR-Projekten
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern (idealerweise mit DATEV) oder einschlägige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und sehr gute Kenntnisse in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse der Vorgaben aus dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und im Umgang mit MS-Office
• Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Proaktivität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Die Position ist in Voll- oder Teilzeit (bei mindestens 25 Stunden wöchentlich) möglich, nach erfolgter Einarbeitung sind bis zu 2 Tage/Woche remote möglich.