Software Engineer IV -- Data Collection and Engineering
Ein renommiertes Technologieunternehmen im AR/VR-Bereich sucht einen Softwareingenieur im Angestelltenverhältnis zur Wartung und Erweiterung der Software und Systeme in seinem Datenerfassungslabor in Redmond, WA. Die Rolle konzentriert sich darauf, den Datenerfassungsprozess effizient, genau und zuverlässig zu gestalten, indem Software entwickelt wird, die mit hochmodernen Prototypengeräten funktioniert und diese in die Datenerfassungplattform integriert. Der Ingenieur wird mit Audio-/Videoingenieuren, Tontechnikern und einem internationalen Team von Softwareingenieuren und interdisziplinären Audioforschern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige, wartbare Software zu planen, zu priorisieren und zu produzieren.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Software für hochmoderne Prototypengeräte.
- Gestaltung eines effizienten, zuverlässigen und genauen Datenerfassungsprozesses.
- Arbeit mit Aufnahmegeräten für Audio und andere Modalitäten.
- Bereitstellung, Test und Bewertung von Upgrades für die Datenerfassungplattform.
- Erstellung und Wartung von Systemen zur Überwachung der Systemgesundheit.
- Verbesserung von Werkzeugen für die Validierung und Verarbeitung von Daten.
- Fehlerbehebung und Ursachenanalyse vor Ort.
- Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zur Triage und Schätzung von Problemen.
- Förderung von Best Practices in der Community von Ingenieuren und Forschern.
Qualifikationen
- BS-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- 6+ Jahre professionelle Programmiererfahrung.
- Full-Stack-Softwareentwicklungserfahrung.
- Nachgewiesene Kenntnisse in der Arbeit mit großen Projekten in Python.
- Kenntnisse in Linux und Shell-Skripting.
- Fähigkeiten in der Wartung und Verbesserung von Netzwerken.
- Erfahrung mit verteilten (RESTful) plattformübergreifenden Systemen.
- CI/CD-Erfahrung, insbesondere mit Github oder GitLab.
Bevorzugt:
- Erfahrung in der Arbeit mit Multimedia-Sensoren in der Hardware.
- Gute Kenntnisse von Audio-, Bild- und Videoformaten.
- Erfahrung mit relationalen und Graph-/NoSQL-Datenbanken.
- Erfahrung mit Software- und Hardware-Testframeworks und -strategien.
- Gute Kenntnisse von React oder ähnlichen Frontend-Frameworks in JavaScript.
- Gute Kenntnisse der Zeitsynchronisation.
- Erfahrung mit Systemadministration unter Windows.
- Erfahrung mit Containerisierung und Container-Orchestrierung.
Gemäß dem California Fair Chance Act, der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und der San Francisco Fair Chance Ordinance werden qualifizierte Bewerber unter Berücksichtigung von Verhaftungs- und Verurteilungsvorgängen berücksichtigt. Vorstrafen können eine direkte, nachteilige und negative Auswirkung auf einige der materiellen Aufgaben dieser Position haben. Dazu gehören die aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Fähigkeit, Unternehmensrichtlinien einzuhalten, gesunden Menschenverstand auszuüben, Stress effektiv zu bewältigen und sicher und respektvoll mit anderen zusammenzuarbeiten, Vertrauenswürdigkeit zu zeigen, Kundenerwartungen, -standards und die begleitenden Anforderungen zu erfüllen und Geschäftsabläufe sowie den Ruf des Unternehmens zu schützen.
Über Cincinnatus
Cincinnatus ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für Vollzeit- und langfristige befristete Stellen zu rekrutieren und einzustellen. Cincinnatus fungiert als Arbeitgeber des Dienstherrn für diese Einsätze und bietet W-2-Beschäftigung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance, während die Mitarbeiter direkt in die Teams der Kunden integriert werden, um an wirkungsvollen Initiativen zu arbeiten.
Über Cincinnatus eingestellte Stellen sind keine projektbasierten oder freiberuflichen Einsätze. Es handelt sich um strukturierte, rollenbasierte Positionen, die in der Regel eine Vollzeit- oder befristete Zusage, eine enge Zusammenarbeit mit den internen Teams des Kunden und die Integration in Standard-Unternehmensabläufe beinhalten.
Cincinnatus ist eine separate juristische Einheit von Mercor. Obwohl Möglichkeiten über die Plattform von Mercor entdeckt werden können, werden Beschäftigung, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für diese Stellen von Cincinnatus verwaltet.
Chancengleichheit
Cincinnatus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder damit verbundene medizinische Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Cincinnatus verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen während des gesamten Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen.
