Account Manager:in (m/w/d) - Internationale Beratung

bei Michael Page

Hybrid
Business Development
Sales
Key Account Management
Finance

Beschäftigungsart:

Gleitzeit
Vollzeit
Schichtarbeit

Fähigkeiten:

Unity
GNU parallel
Parallel
Account
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:

Deine Aufgaben

  • Du baust Dir ein valides und relevantes Kundennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen.
  • Du eroberst Dir eines unserer Fachgebiete IT, Engineering oder Finance und betreust diesen eigenverantwortlich im jeweiligen Vertriebsgebiet.
  • Du berätst Deine Geschäftskund:innen bei der optimalen Besetzung hochkarätiger Projekte.
  • Du baust nicht nur neue Geschäftspartner auf, sondern entwickelst eine gewisse Anzahl zu Key Accounts weiter.
  • Parallel baust Du eine langfristige Beziehung zu den für Dich relevanten Kandidaten und Kandidatinnen auf und fungierst für diese als Multiplikator.

Dein Profil

  • Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
  • Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.
  • Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
  • Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
  • Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
  • Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

Was wir bieten

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
  • Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
  • Eine flexible Mobility/Car Policy
  • Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)