Vertriebsmitarbeiter - Export / Sales Global (m/w/d)

bei Mott Mobile Systeme GmbH & Co. KG

Hybrid
Business Development
Sales
Außenhandel & Großhandel
N/A

Beschäftigungsart:

Gleitzeit
Vollzeit

Fähigkeiten:

Microsoft Office
Export
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:

Aufgaben

  • Internationale Kundenbetreuung: Betreuung und Pflege unserer internationalen Bestandskunden sowie aktive Akquise von Neukunden weltweit.
  • Beratung: Kompetente und kultursensible Beratung unserer Kunden zu Produkten und Dienstleistungen.
  • Verkauf: Erstellung von Angeboten, Durchführung von Verkaufsverhandlungen und Abschluss von Verträgen - insbesondere im internationalen Kontext.
  • Messen & Events: Organisation und Teilnahme an internationalen Fachmessen und Veranstaltungen zur Präsentation unseres Unternehmens.
  • Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie internen Abteilungen.
  • Marktanalyse: Beobachtung internationaler Märkte und Wettbewerber zur Identifikation neuer Geschäftschancen.
  • Organisation: Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und im Tagesgeschäft.
  • Kundenkommunikation: Freundliche, professionelle Kommunikation per E-Mail, Telefon und in Videokonferenzen - auch auf Englisch.

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung im (internationalen) Vertrieb oder Export von Vorteil.
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und interkulturelles Verständnis.
  • Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung - weitere Sprachen sind willkommen, aber kein Muss.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.
  • Teamgeist, Kundenorientierung und Freude an der internationalen Zusammenarbeit.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, z. B. für Kundentermine oder.

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, inkl. Home-Office-Optionen.
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zum In-Office-Lunch und Fitnessstudio.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes.

Weitere Details:

  • Arbeitsmodell: Hybrid
  • Benefits: Pension Plan
  • Quelle: StepStone