IT-Systemadministrator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des Betriebs der internen IT-Infrastruktur für die gesamte Organisation
• Zentraler Ansprechpartner für intern eingesetzte Hard- und Software sowie deren Bedarfsanalyse und Beschaffung
• Installation, Konfiguration und Wartung von komplexen IT-Systemen, Netzwerken und Software
• Administration der Server und Anwendungen durch Nutzung von Sicherheitsvorschriften inklusive Zugriffsberechtigungen
• Schutz der Systeme gegen Angriffe von außen und innen durch Erarbeitung von Sicherheitsrichtlinien
• Mitarbeit bei der stetigen Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Notfallplänen
• Dokumentation der Betriebsführung von IT-Systemen
• Mitarbeit bei der Norm-Einhaltung der Informationssicherheit in den unterschiedlichen Ausprägungen (ISO 27001, TISAX, KRITIS...)
• Fehleranalyse bei Störungen und Erarbeitung von Lösungswegen
• Technische Unterstützung bei der Problembeseitigung (2nd Level Support)
• Einweisung und Schulung der Anwender
• Betreuung der IT-Systeme im Bereitschaftsdienst (24/7)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Fachinformatiker (Systemintegration), IT-Systemtechniker, IT-Systemelektroniker) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (5 Jahre)
• Herstellerspezifische Produktausbildung; Fort- und Weiterbildung mit Lösungsschwerpunkt: Netzwerke, IT, Office365, Virtualisierung, WEB-Anwendungen/Design, SAP ByD
• Nachweisliche Erfahrung im Bereich der Betreuung von IT-Infrastrukturen, Virtualisierungs-umgebungen und Microsoft Office365
• Erfahrung im Bereich der Informationssicherheit
• Hohes Kommunikationsgeschick sowie Problemlösungskompetenz
• Versierter Umgang mit allen gängigen MS-Office Produkten
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Ausgeprägte Teamorientierung und flache Strukturen -- keine Konzern-Philosophie
• Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen, persönliche Hersteller-zertifizierung sowie Unterstützung & Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
• Offene und transparente Kommunikation
• Ansprechende Gehaltsstrukturen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Hybrides Arbeiten / Homeoffice-Lösungen
• Sozialleistungen, z.B. Möglichkeiten zur betrieblichen Altersversorgung, Geburtstagsgeschenke, E-Bike-Leasing, freie Getränke an den Standorten

Ihre Zuständige Ansprechpartnerin Verena Keppeler