Deine Aufgaben

Organisation und ganzheitliche Verantwortung für die Payroll: Vor- und Nachbereitung in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern
Ansprechperson für alle Mitarbeitenden zu Fragen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung und der betrieblichen Altersversorgung
Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und Steuerung des externen Dienstleisters
Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
Funktion als lokaler Systemadministrator (m/w/d) für das HRIS-System WORKDAY und LOGA sowie Verantwortung für die Pflege der Datenqualität
Erstellen und Mitwirken bei der Weiterentwicklung des HR-Reportings
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer PEOPLE-Prozesse

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung
Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, Erfahrung im Umgang mit HR-Programmen und Affinität für KI-Themen
Proaktives Mindset, Organisationstalent sowie eine detailgenaue und sorgfältige Arbeitsweise
Freude an Beratung, Serviceorientierung und strukturierter Zusammenarbeit
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse