Sales Manager (m/w/d) - internationale Personalberatung

bei Page Personnel

Hybrid
Staffing & Recruiting
Business Development
Sales
Entertainment

Beschäftigungsart:

Gleitzeit

Fähigkeiten:

Unity
Software versioning
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:

Sales Manager (m/w/d) - internationale Personalberatung

  • Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
  • Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

About Our Client

Sales Manager:in (m/w/d)

Was du bei uns bewirkst

  • Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen.
  • Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level.
  • Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus.
  • Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen.

Was du mitbringst

  • Als Sales Manager:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent.
  • Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir.
  • Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten.
  • Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.
  • Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch.

Was dich bei uns erwartet

  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Mobile Working)
  • Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
  • Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
  • Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

Kontakt

Ansprechpartnerin: Isabelle Hachenberg Referenznummer: JN-052025-6735984