(Senior) Payroll Specialist (m/w/d) Kundenbetreuung & Entgeltmanagement

Aufgaben

• Durchführung der laufenden Entgeltabrechnungen für einen definierten Kundenstamm
• Sicherstellung und Abwicklung der gesetzlichen Meldeverfahren gegenüber Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
• Fachliche Beratung von Kunden bei schriftlichen und telefonischen Anfragen zu allen Aspekten der Entgeltabrechnung
• Erstellung von standardisierten Auswertungen, Personalstatistiken und Reports
• Beobachtung aktueller Gesetzesänderungen sowie Einbringung entsprechender Handlungsempfehlungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, Steuerfach oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Lohn- und Gehalt oder in einem steuerberatenden Umfeld
• Routiniert in der eigenständigen Abwicklung von mindestens 200 Entgeltabrechnungen pro Monat
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Flexibles Arbeitsmodell: Wahlweise hybrides Arbeiten oder komplett remote innerhalb Deutschlands
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Jahresurlaub für deine Erholung
• Umfangreiche Mitarbeitervorteile durch exklusive Partnerangebote
• Ein transparentes Vergütungssystem mit leistungsorientierten Bonuskomponenten
• Unterstützung im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• Moderne IT-Ausstattung für das mobile Arbeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote zur Stärkung von Wohlbefinden und Resilienz
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm mit intensiver Begleitung durch erfahrene Payroll-Trainer
• Persönliches Mentoring für einen erfolgreichen Einstieg und nachhaltige Entwicklung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation auf Augenhöhe
• Regelmäßiger Team- und Fachaustausch -- digital und persönlich
• Klare Vertretungsregelungen zur Entlastung bei Urlaub oder Ausfall