Product Manager (m/w/d) (Produktmanager/in)

Du bist bereit für den nächsten Schritt in Deiner Karriere im Produktmanagement? Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter in der Elektronik- und Kommunikationstechnologie, suchen wir Dich. Gestalte aktiv die Zukunft innovativer RF-Sensor-Produkte mit und übernimm Verantwortung für spannende technische Lösungen im B2B- und B2G-Umfeld.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übernahmeoption durch den Kunden
• Attraktive Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
• Einstieg in ein namhaftes Unternehmen der Hightech-Branche
• Homeoffice-Option (maximal 60%) nach der Einarbeitung

Deine zukünftigen Aufgaben

• Produktmanagement-Verantwortung für Standard-Systeme und Einzelprodukte im Bereich RF Sensors
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Pflege und Weiterentwicklung des Produktportfolios
• Ableitung von Vermarktungs- und Preisstrategien
• Systematische Erfassung von Produktanforderungen und Abstimmung der Entwicklungsprioritäten mit Entwicklung und internen Kunden
• Unterstützung der Entwicklungsabteilung bei Architektur und Konzepten basierend auf Kundenanforderungen
• Entwicklung der Produkt-Portfolio-Strategie und Definition der Produkt-Roadmap
• Product-Life-Cycle-Management und Portfoliopflege
• Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaterialien
• Präsentation und Vertretung des Produktportfolios bei Kunden, Messen und Sales Trainings

Deine Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit technischen und betriebswirtschaftlichen Themen (MBA von Vorteil)
• Erfahrung im Produktmanagement für technologische Investitionsgüter, idealerweise im Verteidigungsumfeld
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Grundlegende Reisebereitschaft

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich gerne unter der Rufnummer 0892423500 oder per E-Mail an münchen@pieninggmbh.de.

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.